Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Retail Merchandising-Team bei Preisgestaltung und Einkaufsprozessen.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Chancen zur persönlichen Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Menschen prüfen jede Bewerbung – Fairness und Chancengleichheit stehen im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
YOUR MISSION
Der Junior Manager Pricing & Purchasing unterstützt das Retail Merchandising-Team, indem er genaue Preisgestaltung, Produktstammdaten und Einkaufsprozesse für den Einzelhandel in Europa sicherstellt. Durch enge Zusammenarbeit mit Merchandising, Finanzen und funktionsübergreifenden Partnern trägt die Rolle zur Preisgenauigkeit, operativen Exzellenz und effizienten Geschäftsausführung bei.
- Verwalten und Pflegen von Einzelhandelspreisdaten, um Genauigkeit, Konsistenz und zeitnahe Aktualisierungen in allen relevanten Systemen sicherzustellen.
- Unterstützen der Umsetzung von Preisstrategien durch Preisanalyse, Berichterstattung und Empfehlungen für Preisnachlässe.
- Eng mit Merchandising und Finanzen zusammenarbeiten, um Preisabstimmung und Datenintegrität sicherzustellen.
- Als Hauptansprechpartner für preisbezogene Anfragen fungieren und zeitnahe sowie genaue Unterstützung für interne Stakeholder bieten.
- Produkt-Hierarchien, Franchise-Strukturen und andere relevante Stammdaten pflegen und aktualisieren.
- Backup-Unterstützung für die Erstellung und Verarbeitung von Bestellungen für Inline- und Großhandelsprodukte bieten.
- Operative Merchandising-Prozesse unterstützen und zur effizienten Ausführung der täglichen Geschäftsaktivitäten beitragen.
- Regelmäßige Berichte und Analysen vorbereiten und pflegen, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
- Möglichkeiten zur Verbesserung der Datenqualität, Prozesse und operativen Effizienz identifizieren.
YOUR TALENT
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Erste Berufserfahrung im Einzelhandel, Merchandising, Preisgestaltung, Einkauf, Supply Chain oder einer ähnlichen Geschäftsbereich ist von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit Daten und Geschäftssystemen wird bevorzugt.
- Starkes analytisches Denken mit hoher Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, genau mit großen Datensätzen und mehreren Systemen zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Proaktive Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten.
- Praktisch veranlagt, zuverlässig und lernwillig in einem dynamischen Einzelhandelsumfeld.
- Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse; SAP-Erfahrung ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind ein Plus.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, auch spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Junior Manager Pricing & Purchasing Retail Europe Arbeitgeber: PUMA Europe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum unterstützt PUMA seine Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Position des Junior Manager Pricing & Purchasing in Europa ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Preisstrategien und der Optimierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken, während Sie Teil eines globalen Unternehmens sind, das für seine sportliche Legacy bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Pricing & Purchasing Retail Europe erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von PUMA Europe zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Pricing & Purchasing Retail Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei PUMA Europe bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Europe vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
