Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im Store.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für PUMA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
YOUR MISSION
- Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft.
- Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards.
- Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy & Procedures eingehalten werden.
- Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams.
- Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben.
- Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory & Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand.
- Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden.
- Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
YOUR TALENT
- 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe).
- Leidenschaft für die Marke PUMA.
- Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein.
- Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen.
- Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit.
- Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement.
- Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe.
- Interesse an Innovation und Veränderung.
- Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet.
YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany:
- 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen.
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket).
- Gleitzeitstundenkonto.
- Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie.
- Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer.
- Online Sprachkurse über Busuu.
- Fahrradleasing.
- Corporate Benefits.
PUMA bietet Chancengleichheit für alle Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Retail Assistant Store Manager Arbeitgeber: PUMA Europe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands und Europas. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Talente, während wir gleichzeitig ein inklusives Umfeld schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Mitarbeiterrabatten sind wir bestrebt, eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Assistant Store Manager erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei PUMA arbeiten oder in der Branche sind. Zeig Interesse und frag nach Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über PUMA, ihre Werte und die Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
PUMA sucht nach Menschen, die für die Marke brennen. Teile deine Begeisterung für Sport und Mode im Gespräch und zeige, dass du die Werte von PUMA lebst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Assistant Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Marke zeigen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir möchten schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie sie dich auf die Rolle des Retail Assistant Store Managers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Europe vorbereitet
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Marke PUMA. Sprich über deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie du diese mit der Markenphilosophie verbinden kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Retail Assistant Store Manager Verantwortung für das Team übernimmst, sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder geschult hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
PUMA legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen gelöst hast oder wie du die Kundenerfahrung verbessert hast. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Analysiere den Markt und Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und speziell im Sportbekleidungssektor. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen, wie diese Trends das Geschäft beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für den Markt hast.