Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im PUMA Outlet.
- Unternehmen: PUMA, eine führende Marke im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Vorteile: 35 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland und Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Verkaufserfahrung und Leidenschaft für die Marke PUMA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Mission
- Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft.
- Du gewährleistest eine konstant hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards. Du bist verantwortlich für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtausch, Rückerstattung sowie Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden.
- Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Coaching, Motivation und Erhaltung von leistungsstarken und ergebnisorientierten Teammitgliedern.
- Du verwaltest und überwachst die Programme der Loss Prevention education and awareness; Du übernimmst Verantwortung für die Loss Prevention und Operational Compliance innerhalb des Stores.
- Du prüfst und kontrollierst die Umsetzung aller Visual Guidelines Standards und gewährleistest eine konstant hohe visuelle Präsentation des Stores, die die PUMA-Standards erfüllt oder übertrifft.
- Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
Ihr Talent
- 1-2 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumfeld (vorzugsweise Kleidung/Schuhe).
- Leidenschaft für die Marke PUMA.
- Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit.
- Kommunikations- und Motivationsstärke.
- Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement.
- Fähigkeit, Präsentationen vor großen Gruppen zu halten.
- Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein.
- Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Internet.
Ihre Vorteile @PUMA Retail Germany:
- 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter extasteriskcentered{}innen.
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket).
- Gleitzeitstundenkonto.
- Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie.
- Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer.
- Online Sprachkurse über Busuu.
- Fahrradleasing.
Retail Sales Supervisor - PUMA Outlet Bremen Arbeitgeber: PUMA Europe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb Deutschlands und Europas. Mit 35 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt fördert PUMA eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl, während die kontinuierliche Schulung durch zertifizierte Trainer sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retail Sales Supervisor - PUMA Outlet Bremen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Sales Supervisor bei PUMA interessierst, schau dir den Store an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei PUMA arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Sales Supervisor - PUMA Outlet Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für PUMA durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Verkaufserfahrungen hervor, besonders wenn sie in einem kundenorientierten Umfeld sind. Zeig uns, wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Europe vorbereitet
✨Kenntnis der PUMA-Werte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von PUMA vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Verkaufserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Verkaufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Herausforderungen zeigen. Erkläre, wie du Umsatz- und KPI-Ziele erreicht oder übertroffen hast.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung oder Schulung von Teammitgliedern hast, bringe das zur Sprache. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von PUMA oder den Erwartungen an die Rolle.
