Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingpläne für spannende Sportkategorien in Europa durch.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Menschen prüfen jede Bewerbung – Fairness und Gleichheit stehen an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und inspiriere Athleten weltweit.
- Qualifikationen: 6–8 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Sportbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.
YOUR MISSION
- Erstellen Sie den jährlichen Marketingplan nach Kategorie basierend auf globalen Vorgaben, abgestimmt mit Merchandise, Retail, WHS und Ecom-Prioritäten.
- Leiten Sie die integrierte Kampagnenplanung und -ausführung über die Marketing-, Kanal-, Medien- und Inhaltsexperten im regionalen Marketingteam und führen Sie diese in lokalen Bereichen mit Hilfe der Cluster- und Bereichsmarketingexperten aus.
- Führen Sie Full-Funnel-Marketingprogramme über alle Verbraucherkontaktpunkte durch.
- Entwickeln und passen Sie kategoriespezifische Aktivierungskonzepte für wichtige Produkteinführungen an.
- Stellen Sie launch-unabhängige, immer verfügbare Aktivierungs- und Storytelling-Toolkits für Großhandel, Einzelhandel und E-Commerce bereit.
- Führen Sie kategorieführende Markenerlebnisse zur Unterstützung von Prioritätseinführungen und -erzählungen durch.
- Führen Sie die lokale integrierte Marketingplanung für wichtige Marken- und Produktkampagnen durch.
- Arbeiten Sie mit den lokalen europäischen Märkten zusammen, um die Verkaufszahlen und die Verkaufsleistung zu steigern.
- Kooperieren Sie mit Merchandising Sports und Sales, um Input zu Marken- und Geschäftsmöglichkeiten, Kategoriethemen und Produktlaunch-Leistungen zu erhalten.
- Identifizieren Sie Marketingeffizienzen und Synergien, um Verfahren, Transparenz und ROI zu verbessern.
- Analysieren Sie die Kampagnen- und Inhaltsleistung, teilen Sie Ergebnisse und Maßnahmen zur Verbesserung der Marken- und Geschäft KPIs.
- Liefern Sie strukturierte Kategorieneinblicke an globale Marketing- und Produktteams als Teil des kommerziellen Inputs und regelmäßiger Feedback-Sitzungen.
YOUR TALENT
- 6–8+ Jahre Erfahrung im Kategoriemarketing, Sportmarketing oder integrierten Marketing – vorzugsweise innerhalb von Teamsport, Hallensport, Leistungssport oder Lifestyle-Kategorien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung jährlicher Kategoriemarketingpläne basierend auf globaler Strategie und abgestimmt mit Merchandising, Retail, Wholesale und E-Commerce-Prioritäten.
- Starker Hintergrund im Full-Funnel-Marketing, einschließlich digital, Medien, Inhalte, Einzelhandel und Großhandelsaktivierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kategoriespezifische Aktivierungskonzepte und Toolkits für regionale und lokale Märkte zu entwickeln und anzupassen.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Merchandising Sports, Sales und Cluster Marketing, um sich auf Produktgeschichten, Launch-Prioritäten und Geschäftsmöglichkeiten abzustimmen.
- Solide analytische Fähigkeiten zur Interpretation der Kampagnenleistung, der Inhaltseffektivität, des ROI und der KPIs auf Kategoriebasis.
- Erfahrung in der Umsetzung regionaler Marketingpläne in mehreren europäischen Märkten, um eine starke Verkaufsunterstützung zu gewährleisten.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen – unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen – mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.
Senior Marketing Manager Training Europe Arbeitgeber: PUMA Europe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichheit fördert, haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu wachsen und ihre Karriere voranzutreiben. Die Position des Senior Marketing Managers für Europa bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich des Marketings, sondern auch die Chance, Teil eines renommierten Sportmarkenunternehmens zu sein, das in über 120 Ländern tätig ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Manager Training Europe erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA Europe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA Europe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA Europe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA Europe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager Training Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA Europe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA Europe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Europe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA Europe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA Europe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA Europe einfügt.
