Director Marketing Event & Experiences

Director Marketing Event & Experiences

Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte globale Markenerlebnisse und setze kreative Standards für PUMA.
  • Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, internationales Umfeld und ein kreatives Team.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme unvergessliche Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Markenaktivierung und Eventmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine.

  • YOUR MISSION
  • Establish PUMA's Global Experience Standard
  • Define the creative and production benchmark
  • Codify a Global Experience Playbook (creative, design, guest journey, hospitality, digital integration, sustainability, ROI measurement)
  • Introduce premiumization principles to elevate perception beyond price positioning
  • Drive Cultural Relevance
  • Build experiences that resonate across sport, music, youth culture, fashion and innovation
  • Integrate athlete, ambassador and collaborator storytelling
  • Ensure every experience ladders to Master Brand positioning
  • Ensure Commercial & Governance Rigor
  • Implement budget discipline and approval structures
  • Define KPI framework (earned media, cultural impact, brand lift, conversion where relevant)
  • Align with regional marketing and category business objectives
  • Global Experience Strategy & Architecture
  • Audit current global and regional event ecosystem
  • Define annual global events & experiences calendar
  • Develop tiered model
  • Tier 1: Global Tentpoles
  • Tier 2: Regional Flagships
  • Tier 3: Cultural/Community Moments
  • Create experience design framework: Narrative architecture
  • Spatial design principles
  • Guest journey mapping
  • Content capture & amplification model
  • Digital and social integration
  • Establish global production standards and supplier governance.
  • Work closely across teams to support all events and experiences for the PUMA brand.
  • YOUR TALENT
  • 10+ years of experience in global brand experiences, experiential marketing, events or brand activation, ideally within the sporting goods, lifestyle, fashion or consumer goods industry
  • University degree in Marketing, Communications, Event Management, Business Administration or a related discipline
  • Proven track record of developing global experience strategies, playbooks and scalable creative and production standards across markets and event formats
  • Strong understanding of sport, music, youth culture, fashion and innovation, with the ability to translate brand strategy and talent storytelling into culturally relevant, premium experiences
  • Extensive expertise in experience design, including narrative architecture, spatial concepts, guest journey mapping, hospitality, content amplification, and digital and social integration
  • Strong commercial and operational capabilities, including budget governance, KPI and ROI measurement, supplier management and complex global production
  • Excellent leadership, stakeholder management and communication skills, with the ability to influence and align regional marketing, category and cross-functional teams in a global matrix organization
  • Strategic, creative and highly organized, with a collaborative, solution-driven mindset, fluency in English and willingness to travel internationally

PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.

Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.

At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.

To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions.

Every decision is made by real people -with real judgment and accountability.

We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews.

These functions have no influence on decisions in the application process.

We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically.

Because at PUMA, whoever wants to play, can play.

PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers.

The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.

At PUMA, we are in constant pursuit of faster.

That extends beyond our support of the fastest athletes in the world.

We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us.

Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what's next in both sport and culture.

PUMA supports over 21,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.

Director Marketing Event & Experiences Arbeitgeber: PUMA Group

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert PUMA die berufliche Entfaltung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die globale Reichweite und das Engagement für Vielfalt machen PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Modebereich anstreben.

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Kontaktdaten:

PUMA Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director Marketing Event & Experiences erhalten könntest

✨Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA Group.

✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

✨Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA Group beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing Event & Experiences mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im globalen Markenerlebnis
Erfahrungsmarketing
Eventmanagement
Markenaktivierung
Entwicklung globaler Erlebnisstrategien
Erfahrung im Design von Erlebnissen
Narrative Architektur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für PUMA Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet

✨Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

✨Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA Group einfügt.