EEMEA Sales Growth Leader
EEMEA Sales Growth Leader

EEMEA Sales Growth Leader

Salzburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PUMA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und führe ein dynamisches Verkaufsteam.
  • Arbeitgeber: Führende Sportmarke mit Sitz in Salzburg.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Erfahrung und Karrierechancen.
  • Andere Informationen: Interkulturelle Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Markt und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss, internationale Vertriebserfahrung und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ein führendes Sportmarkenunternehmen in Salzburg sucht einen erfahrenen Fachmann für eine Rolle, die die Entwicklung von Verkaufsstrategien und die Leitung des Verkaufsteams umfasst. Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss, umfangreiche internationale Vertriebserfahrung im Bereich markenbezogener Konsumgüter und starke Führungsqualitäten.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Marktstrategien voranzutreiben
  • Sicherstellung der Einhaltung von Verkaufsinitiativen in allen Vertriebsregionen

Französischkenntnisse sind von Vorteil und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich.

EEMEA Sales Growth Leader Arbeitgeber: PUMA Group

Als führende Sportmarke in Salzburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Engagement, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer attraktiven Lage in den Alpen, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
PUMA Group

Kontaktperson:

PUMA Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: EEMEA Sales Growth Leader

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im Sportbereich, damit du im Gespräch glänzen kannst. Lass uns wissen, wenn du mehr Informationen benötigst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EEMEA Sales Growth Leader

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Entwicklung von Verkaufsstrategien
Internationale Markterfahrung
Kenntnisse in Markenartikeln
Einhaltung von Verkaufsinitiativen
Interpersonelle Fähigkeiten
Französischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei authentisch: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des EEMEA Sales Growth Leaders bist. Wir lieben es, wenn Bewerber echt sind.

Betone deine Erfolge: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Teams geleitet hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Sportmarke, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Werte und Marktposition. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du erzielt hast.

Interkulturelle Kommunikation

Da internationale Erfahrung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Märkten zu sprechen. Wenn du Französisch sprichst, erwähne das unbedingt – es könnte ein entscheidender Vorteil sein!

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Standort: Salzburg
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