Junior Manager Merchandising (Apparel) Teamsport
Junior Manager Merchandising (Apparel) Teamsport

Junior Manager Merchandising (Apparel) Teamsport

Herzogenaurach Trainee 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PUMA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der Merchandising-Strategie für Teamsportbekleidung in Europa.
  • Arbeitgeber: PUMA, ein globales Sportbekleidungsunternehmen mit einem dynamischen Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit für alle.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Sports mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und erste praktische Erfahrungen im Merchandising.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit über 21.000 Mitarbeitern weltweit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.

IHRE MISSION

  • Unterstützung bei der Umsetzung der europäischen Teamsport-Bekleidungs-Merchandising-Strategie durch die Angleichung regionaler Sortimente an globale Vorgaben und die Vorbereitung analytischer Eingaben, die die Markenstärke, die Nachfrage und die Effizienz des Sortiments vorantreiben.
  • Hilfe bei der Koordination des GoToMarket-Prozesses durch die Pflege von Kalendern, das Verfolgen von Fristen und die Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses mit dem Kategorie-Marketing.
  • Beitrag zu Merchandising-Plänen und -Sortimenten durch Datensammlung, Analyse und erste Empfehlungen basierend auf globalen Initiativen, Kanalbedürfnissen und Verbraucherinsights.
  • Unterstützung bei der Lokalisierung globaler Sortimente, Richtlinien und Tools durch Aktualisierung von Vorlagen, Validierung von Artikel-Listen und Anpassung der Eingaben an die Anforderungen des europäischen Marktes.
  • Pflege regionaler Produktpreisliste durch Unterstützung bei Aktualisierungen, Gewährleistung der Systemgenauigkeit und Koordination von Änderungen gemäß globalen Vorgaben.
  • Hilfe bei der Überprüfung der Effizienz des Sortiments und der Analyse kommerzieller Deals in Europa, Bewertung von Prozessen, Einnahmen, ROI und Identifizierung von Sortiment-Synergien.
  • Konsolidierung von Prognosen aus den Kanälen, Unterstützung der finanziellen mittelfristigen Planung und Hilfe bei Dokumentation und funktionsübergreifender Koordination mit Global Product, Sales, ECom, Retail, Supply Chain und Marketing.
  • Sammlung von Verbraucher- und Marktinsights, Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsmappen und Verkaufsunterlagen sowie Aktualisierung wöchentlicher Leistungsberichte zur Hervorhebung wichtiger Trends.
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Prognosen, Pflege von Merchandising-Tools und -Prozessen sowie Hilfe bei der Rentabilitätsverfolgung, Katalogaktualisierungen, SMU-Schritten, Preisgestaltung, ERP-Aktualisierungen und Vorbereitung des Showrooms.
  • Beitrag zu einem positiven Teamumfeld durch Unterstützung bei Onboarding, Wissensaustausch, Vorbereitung von GTM-Materialien und Präsentationen für Vertriebs- und Marketingbesprechungen.

IHRE TALENTE

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Merchandising, Wirtschaft, Mode-Management oder einem verwandten Bereich.
  • Erste Praktika oder Werkstudentenerfahrung im Merchandising, Produktmanagement, Einkauf, Planung oder Kategoriemanagement im Einzelhandel, Großhandel, Lifestyle oder Sportartikel.
  • Grundlegende Kenntnisse in der Sortimentsplanung, Prognose, Preisgestaltung oder saisonalen Kalendern, idealerweise in einem internationalen oder funktionsübergreifenden Umfeld erworben.
  • Vertrautheit mit globalen bis lokalen Produktprozessen, GTM-Zyklen und Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Marketing-, Supply Chain- oder Global Product-Teams.
  • Praktische Erfahrung mit Excel und erste Kenntnisse in ERP/PLM, PIM-Tools oder Merchandising-Planungssystemen.
  • Gutes Verständnis des europäischen Verbraucherverhaltens, der Marktunterschiede und der Kanal-Dynamik (Großhandel, E-Com, Einzelhandel).
  • Erfahrung in der Unterstützung der Vorbereitung von Produktkatalogen, Preisliste, Verkaufswerkzeugen oder GTM-Materialien wird als Vorteil angesehen.

PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marke PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Junior Manager Merchandising (Apparel) Teamsport Arbeitgeber: PUMA Group

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert PUMA das Wachstum seiner Angestellten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Verbindung zur Sport- und Modebranche, was die Arbeit im Bereich Merchandising besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
PUMA Group

Kontaktperson:

PUMA Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Manager Merchandising (Apparel) Teamsport

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen. Vernetze dich mit Leuten, die bei PUMA oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – das kann dir Türen öffnen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über PUMAs Werte und die Teamsport-Abteilung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, deinen Teil zur Teamdynamik beizutragen.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für Sport und Mode durchscheinen. Erkläre, warum du für PUMA arbeiten möchtest und wie du zur Markenidentität beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!

Nutze unsere Website!

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei PUMA auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Merchandising (Apparel) Teamsport

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Sortimentsplanung
Prognosefähigkeiten
Preiskalkulation
Kenntnisse über saisonale Kalender
Erfahrung mit Excel
Erste Kenntnisse in ERP/PLM, PIM-Tools oder Merchandising-Planungssystemen
Verständnis des europäischen Verbraucherverhaltens
Kenntnisse über Marktunterschiede und Kanal-Dynamik
Erfahrung in der Erstellung von Produktkatalogen
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften, die dich für die Rolle als Junior Manager Merchandising qualifizieren.

Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir dir, dass du die Erwartungen verstehst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten, um deine Bewerbung hochzuladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest

Verstehe die Markenwerte

Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut: BE DRIVEN, BE VIBRANT, BE TOGETHER und BE YOU. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis anwendest.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da die Rolle viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Excel oder anderen Analysetools parat haben. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du Daten gesammelt und analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Teamarbeit betonen

PUMA legt großen Wert auf Teamgeist. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in vergangenen Projekten gespielt hast.

Markt- und Verbraucherkenntnisse zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im Teamsport-Bereich und die spezifischen Bedürfnisse der europäischen Verbraucher. Bereite einige Insights vor, die du während des Interviews teilen kannst, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Entwicklung von Merchandising-Strategien beitragen kannst.

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