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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von Produkt- und Model-Inhalten für PUMAs Performance Business Units.
- Arbeitgeber: PUMA, eine innovative Marke im Sport- und Modebereich.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte visuelle Standards und arbeite mit neuen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im E-Commerce und Leidenschaft für Sport und Mode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leidenschaftlichen, ergebnisorientierten Content Manager, der die Produktion von Produkt- und Model-Inhalten in den Performance Business Units vorantreibt.
IHRE MISSION
- Planen und Verwalten der Produktion von Produkt- und Model-Inhalten für PUMAs Performance Business Units und enge Zusammenarbeit mit externen Anbietern.
- Verantwortung für den gesamten Genehmigungsprozess von Bildern, als Hauptansprechpartner für Produktlinienmanager fungieren und die Bereitschaft der Inhalte vorantreiben.
- Die visuelle Sprache von PUMA in Zusammenarbeit mit unserer Art Direction weiterentwickeln, Verbraucherinsights in visuelle Standards übersetzen und externe Anbieter mit klarer künstlerischer Richtung briefen.
- Visuelle Leistung analysieren, Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und datengestützte Verbesserungen vorantreiben.
- Prozessautomatisierung vorantreiben und E-Commerce-Tools (z.B. Genehmigungstools, Jira) verbessern, um effiziente, weitgehend automatisierte Arbeitsabläufe zu ermöglichen.
IHRE TALENTE
- Über 4 Jahre Erfahrung in einer E-Commerce-Content-Umgebung, idealerweise in einem schnelllebigen, verbraucherorientierten Umfeld.
- Leidenschaft für Sport mit einem starken Verständnis für Mode, Styling und visuelle Präsentation.
- Offenheit gegenüber neuen Technologien (z.B. KI).
- Datengetriebenes Denken mit Vertrauen im Umgang mit Kosten, KPIs und Leistungskennzahlen.
- Hochgradig organisierter Selbststarter, der in der Lage ist, mehrere Prioritäten zu managen.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation mit ausgezeichneten Englischkenntnissen und agiler Teamplayer.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Junior Manager Photography Global E-Commerce Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Photography Global E-Commerce
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von PUMA verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Technologien. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Trends im E-Commerce Schritt zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Photography Global E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Leidenschaft für Fotografie und E-Commerce dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben in der Stellenanzeige übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit PUMAs Markenidentität und ihrer visuellen Sprache vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im E-Commerce und in der Content-Produktion nutzen kannst, um diese Vision zu unterstützen. Zeige während des Interviews, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Content-Produktion und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da ein datengestützter Ansatz wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über KPIs und Performance-Metriken zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und proaktiv bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zu den Tools, die verwendet werden, können besonders aufschlussreich sein.