Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Preise und Promotions, analysiere Wettbewerbsdaten und entwickle innovative Preisstrategien.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im E-Commerce mit einem Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisgestaltung in einem dynamischen Umfeld und beeinflusse den Erfolg eines globalen Unternehmens.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und 2-4 Jahre Erfahrung im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Überwachung der Preisgestaltung, Rabatte und Werbeaktivitäten der Konkurrenz als Ressource für interne Schlüsselinteressengruppen.
- Verantwortlich für die Pflege von Preisen und Preisgenauigkeit im ERP-System.
- Proaktive Analyse aktueller Preisniveaus und dynamisch wechselnder Rabatte, um den Buy Box zu gewinnen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Planern, Kategorie- und Handelsmanagern.
- Unterstützung des Geschäftsteams bei der Modellierung von Umsatz- und Margenmöglichkeiten in Bezug auf Preise.
- Durchführung von Preisanalysen über verschiedene E-Commerce-Plattformen und Bereitstellung von Vorschlägen zu Rabatten.
- Erkennung und Annahme von Best Practices in Berichterstattung und Analyse: Datenintegrität, Analyse, Validierung und Dokumentation.
- Förderung der Entwicklung quantitativer Modelle, die für die Bewertung und Implementierung neuer Preisstrategien erforderlich sind.
- Entwicklung innovativer Methoden und Werkzeuge zur Überprüfung, Analyse, Prognose und Präsentation von Preis-, Rabatt- und Werbeleistungskennzahlen.
IHRE TALENTE
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen.
- 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung in der E-Commerce- oder Digitalbranche.
- Kenntnisse der Standard-Retail-/E-Commerce-Prozesse und KPIs.
- Erfahrung mit Analysetools wie MS Excel, Power BI.
- Starke analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, Daten zu sammeln und aussagekräftige Analysen oder Berichte zu erstellen.
- Kenntnisse in der Nutzung digitaler Plattformen – SAP, SFCC, Produktdatenmanagement-Tools sind von Vorteil.
- Kommerzielles Denken und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Fließend in Englisch, fließende Deutschkenntnisse oder eine andere europäische Sprache sind von Vorteil.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Junior Manager Pricing Operations E-Commerce Europe (Limited until 30.11.2027) Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich E-Commerce und Preisgestaltung weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf berufliches Wachstum und innovativen Ansätzen zur Analyse und Präsentation von Preisdaten, profitieren die Mitarbeiter von einer Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität. Zudem bietet PUMA flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein, das sich für Gleichheit und Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Pricing Operations E-Commerce Europe (Limited until 30.11.2027) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und Mission von PUMA an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im E-Commerce und deine analytischen Fähigkeiten konkret darstellen kannst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Preisgestaltung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden bei PUMA, der dir einen Einblick geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Pricing Operations E-Commerce Europe (Limited until 30.11.2027) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in das Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über E-Commerce eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Überprüfe alles vor dem Absenden:Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut durchdachte Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den aktuellen Preisstrategien und -modellen im E-Commerce vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du Daten aus verschiedenen Quellen analysierst und in verständliche Berichte umwandelst. Zeige, dass du mit Tools wie Excel oder Power BI umgehen kannst.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Erkläre, wie du mit Plannern, Category Managern und anderen Stakeholdern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
