Lead Product Line Management Training Apparel Women

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.

IHRE MISSION

• Leiten und steuern Sie die zugewiesene Produktkategorie durch den gesamten Produktentwicklungs- und -erstellungsprozess basierend auf dem Go-to-Market-Kalender.
• Entwicklung und Verwaltung der Markt- und Wettbewerbsstudien für die zugewiesenen Produktlinien auf internationaler Ebene in Zusammenarbeit mit Merchandising sowie Analyse von Prognosen und Verkaufsanalysen.
• Entwicklung detaillierter Kollektionenstrategien für die zugewiesenen Produktlinien auf saisonaler Basis unter Berücksichtigung der Unternehmens- sowie Business Unit-Strategien.
• Verwaltung der Produktlinien durch einen Prozess der Linienplanung, interner Design- und Entwicklungssitzungen bis hin zu Prototypgenehmigungen und Markteinführungen bei internationalen Meetings.
• Enge Zusammenarbeit mit Business Unit, Schuhen, Bekleidung und Accessoires-Teams, um die Konzept- und Produktkoordination über alle Produktsegmente hinweg sicherzustellen.
• Präsentation von Strategien und Produktlinien gegenüber internationalen Partnern und Schlüsselkunden sowie Überwachung der Vorbereitung internationaler Meetings.
• Planung, Koordination und abschließende Überprüfung des In-Store-Datums/Produktflusses.
• Verstehen und Herausfordern der Produktkosten und deren Auswirkungen auf Produktqualität, Marge und Nettoumsatz, um die festgelegten Ziele innerhalb der zugewiesenen Produktkategorie zu erreichen.
• Regelmäßiges Feedback an den Leiter zur Kategorientwicklung geben.
• Zusammenarbeit mit Merchandising, Design und Entwicklung (PUMA Group Sourcing), um sicherzustellen, dass die endgültige Kollektion die Marktbedürfnisse widerspiegelt.
• Mitwirkung bei der Planung der gesamten Sell-in-Unterstützung (Katalog usw.) sowie bei der Entwicklung der Produktequipment und Verpackung.
• Sicherstellung einer genauen und zeitgerechten Einrichtung und Pflege aller Linien und aller erforderlichen Informationen im PAC-System.
• Durchführung von Geschäftsreisen zu Zielmärkten sowie häufigen Besuchen bei Lieferanten.
• Erfahrung und Wissen weitergeben, Best Practices teilen und Nachverfolgungen für weitere Produktlinienmanager anfordern (Mentoring).

Ihr Talent

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sportmanagement oder vergleichbarer Abschluss.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einer verwandten Branche.
• Relevante Führungserfahrung, einschließlich der Fähigkeit, andere zu motivieren und zu betreuen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
• Flexibler Teamplayer mit offener Denkweise, guten organisatorischen Fähigkeiten und strukturiertem Arbeiten.
• Gute Markt- und Einzelhandelskenntnisse in der Lifestyle-, Mode- und/oder Sportartikelindustrie.
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint).
• Gute analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute verbale Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).

PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marke PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.