Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Steuerung des operativen Fahrzeugmanagements für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Chancen zur persönlichen Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Organisationstalent erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine.
- YOUR MISSION
- Eigenständige Koordination und Steuerung des operativen Fahrzeugmanagements im Tagesgeschäft innerhalb definierter Prozesse und Vorgaben
- Abstimmung mit relevanten internen und externen Schnittstellen
- Kontinuierliche Analyse administrativer Fleet-Prozesse, Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen und Umsetzung abgestimmter Maßnahmen
- Betreuung, Überwachung und Administration der Poolcar-Software einschließlich eigenständiger Fahrzeugdisposition und Klärung von Buchungs- und Verfügbarkeitskonflikten
- Überwachung der Einhaltung geltender Dienstwagenüberlassungsregelungen im eigenen Verantwortungsbereich
- Klärung von Anwendungsfragen und Abstimmung von Abweichungen mit der vorgesetzten Person
- Mitarbeit an Projekten zur ganzheitlichen Mitarbeitermobilität und eigenständige Bearbeitung zugewiesener Arbeitspakete in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Eigenständige Bearbeitung des Bußgeld- und internen Beschwerdemanagements einschließlich Klärung komplexer Sachverhalte
- Abstimmung von Ausnahmefällen mit der vorgesetzten Person
- Eigenständige Koordination und administrative Abwicklung des Dienstradprogramms einschließlich Pflege und Aktualisierung der zugehörigen Fuhrparkdatenbank
- Übernahme ergänzender administrativer und organisatorischer Aufgaben im Fuhrparkmanagement einschließlich Postbearbeitung, Urlaubs- und Krankheitsvertretung sowie Fahrzeugüberführungen und weiterer fahrerischer Tätigkeiten bei Bedarf
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben.
- YOUR TALENT
- Zertifizierung im Fuhrparkmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Fuhrpark- oder Fahrzeugmanagement
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Gültiger Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.
Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.
To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions.
Every decision is made by real people -with real judgment and accountability.
We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews.
These functions have no influence on decisions in the application process.
We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically.
Because at PUMA, whoever wants to play, can play.
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers.
The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.
At PUMA, we are in constant pursuit of faster.
That extends beyond our support of the fastest athletes in the world.
We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us.
Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what's next in both sport and culture.
PUMA supports over 21,000 employees across 120+ countries.
The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
Manager Mobility Fleet Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert PUMA die berufliche Entfaltung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die globale Reichweite und das Engagement für Vielfalt machen PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Modebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Mobility Fleet erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie PUMA Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei PUMA Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei PUMA Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Mobility Fleet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei PUMA Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei PUMA Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei PUMA Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei PUMA Group beitragen kannst.
