Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage saisonale Merchandise-Pläne zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sport- und Lifestyle-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, junge Talente zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite an spannenden Projekten in der Modebranche.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung in der Merchandise-Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Merchandise Planner ist verantwortlich für die Steigerung der kommerziellen Leistung der zugewiesenen Produktkategorien, indem er Merchandise-Pläne entwickelt und umsetzt, die den Umsatz, die Rentabilität und die Produktivität des Inventars im PUMA Retail Europe maximieren. In enger Zusammenarbeit mit Merchandising, Allocation, Buying, Finance und Retail Operations übersetzt der Merchandise Planner Geschäftsziele in umsetzbare Pläne und stellt sicher, dass das richtige Produktsortiment und die Investition in das Inventar während des gesamten Produktlebenszyklus gewährleistet sind.
Ihre Mission
- Entwicklung und Verwaltung saisonaler Merchandise-Finanzpläne, die mit den Geschäftszielen und kommerziellen Strategien übereinstimmen
- Erstellung von Verkaufs-, Margen-, Inventar- und Einkaufsplänen auf Kategorie-, Kanal- und Marktebene
- Überwachung der Geschäftsentwicklung und Identifizierung von Risiken und Chancen durch regelmäßige Analyse wichtiger kommerzieller KPIs
- Bereitstellung von Prognosen und Neuprogrammempfehlungen basierend auf Verkaufstrends, Verbrauchernachfrage und Marktentwicklungen
- Partnerschaft mit Merchandising zur Optimierung von Sortiments-, Produkt- und Lebenszyklusmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Allocation zur Gewährleistung eines effektiven Inventarflusses, von Nachschubstrategien und der Optimierung des Bestands in den Geschäften
- Analyse der Produktleistung und Empfehlung von Maßnahmen zur Maximierung des Vollpreisverkaufs bei gleichzeitiger Minimierung des Risiko von Preisnachlässen
- Unterstützung des Open-to-Buy-Managements und der Entscheidungen zur Investition in das Inventar während der Saison
- Leitung wöchentlicher und monatlicher Geschäftsbesprechungen mit klaren Einblicken und Empfehlungen für die Stakeholder
- Steuerung von Pre-Season- und In-Season-Planungsaktivitäten, einschließlich Sortimentsüberprüfungen, Bedarfsplanung und finanzieller Prognosen
- Beitrag zu Preis-, Promotions- und Rabattstrategien in Partnerschaft mit den kommerziellen und merchandising Teams
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Planungswerkzeugen, Berichterstattung und Geschäftsprozessen
- Mentoring und Unterstützung von Junior-Plannern oder Allocators, wo anwendbar
Ihr Talent
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Einzelhandelsmanagement, Supply Chain oder einem verwandten Bereich
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Merchandise-Planung, Einzelhandelsplanung, Bedarfsplanung oder einer ähnlichen analytischen kommerziellen Rolle
- Erfahrung im Einzelhandel, in der Mode, im Sportartikelbereich oder im Konsumgüterbereich ist von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung in der Übersetzung von Daten in kommerzielle Maßnahmen und Geschäftsempfehlungen
- Starkes kommerzielles Verständnis mit fundierten Kenntnissen der Einzelhandels- und Merchandising-Prinzipien
- Fortgeschrittene analytische und finanzielle Planungsfähigkeiten
- Starkes Verständnis der Einzelhandels-KPIs, einschließlich Umsatz, Bruttomarge, Produktivität des Inventars, Verkaufsquote, Lagerumschlag und Open-to-Buy
- Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Planungs-, Zuteilungs- und BI-Tools ist von Vorteil
- Exzellente Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Planungszyklen in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren und zu verwalten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen
- Hochgradig organisiert, proaktiv und ergebnisorientiert
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Planner Retail Europe Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert PUMA die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und bietet spannende Herausforderungen im Bereich IT Audit. Die Lage in einem sportbegeisterten Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die sich für Innovation und Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Planner Retail Europe erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von PUMA Group zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von PUMA Group, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie PUMA Group besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Planner Retail Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit PUMA Group das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von PUMA Group widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei PUMA Group verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die PUMA Group vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
