Product Line Manager Teamsport Footwear

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen.

IHRE MISSION:

• Unterstützen Sie den Senior Product Line Manager bei der Gestaltung und Umsetzung der globalen Produktstrategie für eine der wichtigsten Schuhfranchises von PUMA Football und tragen Sie zu ihrem langfristigen Wachstum und kommerziellen Erfolg bei.
• Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung der globalen Produktlinienstrategie für Fußballschuhe bei, indem Sie Verbraucher-, Athleten- und Marktinsights in überzeugende Produktkonzepte übersetzen.
• Verantworten Sie die Produktlinie über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von Verbraucher- und Athleten-Insights, Produktbriefing und -entwicklung bis hin zur globalen Markteinführung.
• Arbeiten Sie eng mit Design, Entwicklung, Go-To-Market und Sportmarketing zusammen, um innovative Fußballschuhkollektionen zu schaffen, die die Bedürfnisse der Verbraucher übertreffen und die Marke stärken.
• Steuern Sie die Produktqualität, indem Sie die Linienarchitektur und Produktinformationen zu kritischen Zeitpunkten im Produktlinienmanagementprozess verwalten.
• Analysieren Sie Markttrends, Verbraucherverhalten, Wettbewerbsaktivitäten und Geschäftsergebnisse, um zukünftige Wachstumschancen zu identifizieren und Produktentscheidungen zu informieren.
• Unterstützen Sie den globalen Verkauf, indem Sie ansprechende Produktpräsentationen, Verkaufstools und Storytelling für Meilensteinbesprechungen, Key Account-Vorschauen und internationale Verkaufsbesprechungen erstellen.
• Reisen Sie regelmäßig, um mit Fabriken, Athleten, Einzelhändlern und wichtigen Märkten in Kontakt zu treten und erste Einblicke zu sammeln, die zukünftige Produktinnovationen und Franchise-Richtungen prägen.

IHRE TALENTE:

• 2–4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Produktlinienmanagement, Merchandising oder Marketing, idealerweise in der Sportartikel- oder Schuhindustrie.
• Leidenschaft für Fußball mit einem starken Verständnis des Spiels, der Fußballkultur und der Bedürfnisse der heutigen Spieler.
• Starker kommerzieller Denkansatz mit der Fähigkeit, Verbraucher-Insights, Produktinnovationen und Geschäftsmöglichkeiten in erfolgreiche Produkte zu kombinieren.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Interpretation von Markttrends, Verbraucherforschung und Geschäftsdaten.
• Selbstbewusster Kommunikator mit starken Präsentations- und Storytelling-Fähigkeiten, der in der Lage ist, funktionsübergreifende und internationale Teams zu beeinflussen.
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen in einem schnelllebigen globalen Umfeld zu managen.
• Proaktiv, neugierig und unternehmerisch, mit einer praktischen Mentalität und dem Antrieb, Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Kollaborativer Teamplayer, der in vielfältigen, funktionsübergreifenden Umgebungen gedeiht und es genießt, Ideen in die Realität umzusetzen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Sportmanagement oder einem verwandten Bereich.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.