Product Owner - Loyalty

ÜBERBLICK

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, DRIVEN in unserer Leistung, VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, TOGETHER in unserem Teamgeist und YOU zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.

IHRE MISSION:

• Produktbesitz & Backlog-Management
  • Besitzen Sie das Produkt-Backlog für ein definiertes Produkt oder einen Fähigkeitsbereich (z.B. Zahlungen innerhalb von Warenkorb & Checkout).
  • Übersetzen Sie die Portfolio-Strategie und Investitionsprioritäten in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Sprintziele.
  • Definieren und pflegen Sie eine priorisierte Roadmap, die an den Portfolio-Zielen ausgerichtet ist.
  • Stellen Sie sicher, dass Backlog-Elemente ergebnisorientiert sind und an messbare Erfolgskriterien gebunden sind.
  • Verfeinern und priorisieren Sie kontinuierlich die Arbeit basierend auf Leistung, Erkenntnissen und sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen.
• Entdeckung, Validierung & Verbraucherzentrierung
  • Arbeiten Sie eng mit UX/UI, Forschung und CRO zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen auf Benutzererkenntnissen und Verhaltensdaten basieren.
  • Teilnehmen und unterstützen Sie Forschungs-, Test- und Experimentierinitiativen.
  • Stellen Sie sicher, dass Produktentscheidungen durch Daten, Experimente und validiertes Lernen informiert werden, nicht durch Meinungen.
  • Identifizieren Sie Reibung, Fehlerpunkte und Verbesserungschancen im eigenen Produktbereich.
  • Fördern Sie ein verbraucherzentriertes Denken innerhalb des Teams und über Stakeholder hinweg.
• Lieferung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Partnerschaft mit Engineering, Design und Datenteams, um eine qualitativ hochwertige, zeitgerechte Lieferung sicherzustellen.
  • Gleichgewicht zwischen Entdeckung und Lieferung, um sicherzustellen, dass das Team die richtigen Probleme löst und regelmäßig Wert liefert.
  • Verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen Teams und Portfolios in einem komplexen, globalen Umfeld.
  • Risiken, Trade-offs und Lieferbeschränkungen klar und frühzeitig an den Teamleiter eskalieren.
  • Sicherstellen der Abstimmung mit Finanzen, Recht, Compliance, Sicherheit und anderen relevanten Funktionen, wo erforderlich.
• Leistung & KPIs
  • Direkt zur Portfolio-KPI beitragen, die vom Teamleiter definiert wurden (z.B. Konversion, Zahlungserfolg, Engagement, Zuverlässigkeit).
  • Erfolgsmetriken auf Feature- und Initiativenebene in Zusammenarbeit mit Daten & Analytik definieren.
  • Leistungstrends überwachen und Erkenntnisse zur Verfeinerung des Backlogs nutzen.
  • Unterstützen Sie Experimente und kontinuierliche Optimierung im Produktbereich.
  • Kommunizieren Sie klar Auswirkungen, Erkenntnisse und Leistungsupdates an die Stakeholder.
• Stakeholder-Management
  • Eng mit dem Teamleiter / Portfolio-Eigentümer zusammenarbeiten, um Prioritäten und Trade-offs abzustimmen.
  • Mit globalen und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Relevanz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
  • Das Produktgebiet in relevanten Foren und Planungssitzungen vertreten.
  • Transparenz über Fortschritte, Risiken und Ergebnisse sicherstellen.

IHRE TALENTE:

• Erfahrung
  • 3-5 Jahre Erfahrung in digitalen Produktrollen wie Product Owner, Product Manager oder ähnlichen Positionen.
  • Erfahrung in der Arbeit an Verbraucherengagement, Loyalitätsprogrammen oder mitgliedsbasierten Plattformen ist sehr wünschenswert.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Bereitstellung skalierbarer digitaler Lösungen.
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb von bereichsübergreifenden Teams, einschließlich Design, Forschung und Analytik.
  • Kenntnisse im Bereich E-Commerce oder Direct-to-Consumer-Ökosysteme sind von großem Vorteil.
  • Erfahrung im Management von Produkt-Backlogs und der Bereitstellung von Funktionen unter Verwendung agiler Produktentwicklungsmethoden.
• Fähigkeiten & Fähigkeiten
  • Starke Fähigkeiten im Backlog-Management und in der Produktlieferung.
  • Fähigkeit, Geschäftsziele und Verbraucherinsights in klare Benutzerstories und Lösungsdefinitionen zu übersetzen.
  • Verständnis von Kundenlebenszyklusstrategien, Loyalitätsprogrammen und Retentionsmechanismen.
  • Fähigkeit, kollaborativ mit Designern zu arbeiten, um ansprechende Benutzererlebnisse zu gestalten.
  • Komfortable Entscheidungen über Produkttrade-offs zwischen Benutzererfahrung, kommerziellen Prioritäten und technischer Machbarkeit zu treffen.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
  • Dateninformierte Entscheidungsfindung und Interesse an der Nutzung von Erkenntnissen zur Verbesserung von Engagement und Retention.

Diese Stellenangebot wird in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar sein. PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA-Gruppe besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.