Project Manager Business Supporting Solutions

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen.

IHRE MISSION

Bei PUMA ermöglicht Digital & Technology, wie unsere Teams global zusammenarbeiten, arbeiten und innovieren. Als Projektmanager für Business Supporting Solutions unterstützen Sie die Koordination, den Rollout und die kontinuierliche Verbesserung digitaler Lösungen, die in ganz PUMA verwendet werden – von digitalen Arbeitsplatztools bis hin zu geschäftsunterstützenden Anwendungen. Sie arbeiten eng mit leitenden Projektmanagern, Lösungsinhabern, Architekten und globalen Stakeholdern zusammen und tragen zur strukturierten Bereitstellung, Akzeptanz und stabilen Betrieb digitaler Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld bei.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Überwachung und Management digitaler Initiativen und Projekte im Bereich Business Supporting Solutions
• Sicherstellung der termingerechten, qualitativ hochwertigen Lieferung geschäftskritischer Projekte
• Anwendung effektiver Projektmanagement- und Ressourcenanpassung zur Maximierung der Ergebnisse für kritische Geschäftsinitiativen
• Koordination interner und externer Lieferpartner zur Wahrung der Qualität, Einhaltung von Zeitplänen und Lieferung des Umfangs von Lösungsinitiativen
• Als Ansprechpartner für wichtige Geschäftsinteressenten in verschiedenen Abteilungen und Standorten bei PUMA fungieren
• Als wichtiger Befürworter digitaler Lösungen agieren und die Akzeptanz in Bereichen wie Zusammenarbeit, Automatisierung, KI-gestützte Lösungen und Geschäftsanwendungen vorantreiben
• Führung und Unterstützung globaler Benutzercommunities, Schlüsselbenutzernetzwerke und Kompetenzzentren zur Förderung des Wissensaustauschs und zur Förderung bewährter Praktiken
• Leitung von Change-Management-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Rollout und der Akzeptanz digitaler Lösungen an PUMA-Standorten weltweit
• Bereitstellung von 2nd-Level-Support für zugewiesene digitale Lösungen, einschließlich Vorfallkoordination, Problemanalyse und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen
• Sicherstellung umfassender Dokumentation, Berichterstattung und Transparenz während aller Projekte und Lösungen

IHRE TALENTE

Berufserfahrung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik, Digital & Technology, Managementinformationssystemen, Management oder einem vergleichbaren Bereich
• Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung als Projektmanager, der digitale Projekte verwaltet, idealerweise in internationalen Unternehmensumfeldern

Technische & Analytische Fähigkeiten

• Starkes Interesse und praktische Erfahrung mit digitalen Lösungen und modernen IT-Landschaften in Organisationen
• Solides Verständnis von SaaS-Lösungen, Systemintegrationen und digitalen Plattformen
• Erfahrung mit Microsoft-Technologien (z. B. Microsoft 365, Power Platform, Azure-Konzepte) ist von Vorteil
• Fähigkeit, technische Lösungen und Geschäftsprozesse zu analysieren, zu dokumentieren und zu strukturieren

Projekt- & Zusammenarbeit Fähigkeiten

• Begeisterung für die Leitung und Durchführung digitaler Projekte und für die Übernahme von Projektverantwortung
• Erfahrung in der Erfassung von Anforderungen und deren Übersetzung in technische und betriebliche Lösungen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in agilen Projektumfeldern

Kommunikation & Denkweise

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und selbstbewusste Interaktion mit Geschäfts- und IT-Interessengruppen
• Fähigkeit, technische Themen klar und verständlich zu präsentieren und zu erklären
• Hohe Eigenverantwortung, Engagement und Bereitschaft, in einer langfristigen Rolle zu wachsen
• Teamplayer mit der Fähigkeit, effektiv in einem globalen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten

PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.