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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: PUMA, eine dynamische Marke mit globaler Präsenz und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für PUMA.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und Europa.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
YOUR MISSION
- Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft.
- Du gewährleistest eine gleichbleibend hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards.
- Du übernimmst Verantwortung für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtauschen, Rückerstattungen und Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass die Richtlinien der Discount Policy & Procedures eingehalten werden.
- Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, dem Training, der Weiterbildung und der Nachfolgebesetzung sowie bei der Vorbereitung und Verwaltung der Leistungsbewertungen des Teams.
- Du verstehst es, die Kunden zu analysieren, Trends und wettbewerbsfähige Informationen, die das Geschäft beeinflussen, zu erkennen und so das Business gemeinsam mit dem Store Manager anzutreiben.
- Du übernimmst Verantwortung für Loss Prevention und operational compliance innerhalb des Stores; Du verwaltest, erreichst und versuchst alle Inventory & Shrink Ziele zu übertreffen; Du kontrollierst und verwaltest den physischen Bestand.
- Du unterstützt den Store Manager bei der Kommunikation, Verwaltung und Ausführung aller marketingangetriebenen Initiativen und Events innerhalb des Budgets und gemäß allen festgelegten Leitfäden.
- Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
YOUR TALENT
- 2-3 Jahre Führungserfahrung in einer fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumgebung (vorzugsweise Bekleidung/Schuhe).
- Leidenschaft für die Marke PUMA.
- Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein.
- Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit.
- Fähigkeit, Mitarbeiter zu rekrutieren, zu motivieren und zu schulen.
- Starke Kommunikations-, Motivations- und Präsentationsfähigkeit.
- Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement.
- Sicheres Auftreten bei der Präsentation von Informationen vor einer großen Gruppe.
- Interesse an Innovation und Veränderung.
- Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Excel, PowerPoint und Internet.
YOUR BENEFITS @PUMA Retail Germany
- 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen.
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket).
- Gleitzeitstundenkonto.
- Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie.
- Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer.
- Online Sprachkurse über Busuu.
- Fahrradleasing.
- Corporate Benefits.
Retail Assistant Store Manager Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Assistant Store Manager
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei PUMA arbeiten oder gearbeitet haben. Zeig Interesse und frag nach Tipps oder offenen Stellen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über PUMAs Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
PUMA sucht nach Kandidaten, die für die Marke brennen. Teile deine Begeisterung für Sport und Mode im Gespräch und zeige, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Lass deine Persönlichkeit strahlen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei PUMA einzusteigen, ist die Online-Bewerbung. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Assistant Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für PUMA zeigen. Lass deine Individualität in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es einfach!: Der Bewerbungsprozess bei uns ist super unkompliziert. Klicke einfach auf 'ONLINE BEWERBEN' und folge den Schritten. So kannst du sicherstellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient erhalten.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Kunden begeistert hast. Zeige uns, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und welche Erfolge du erzielt hast – das zählt!
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Sei bereit, deine Leidenschaft zu zeigen
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Marke PUMA. Sprich über deine Erfahrungen im Einzelhandel und wie du die Werte von PUMA in deiner Arbeit umsetzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Retail Assistant Store Manager Verantwortung für das Team übernimmst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und geschult hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kenntnis der KPIs ist ein Muss
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel und wie du diese in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kosten kontrollierst und Umsatzsteigerungen erzielst.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenzufriedenheit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um sicherzustellen, dass sie stets zufrieden sind.