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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: PUMA, eine führende Marke mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland und Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer globalen Marke und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Verkaufserfahrung und Leidenschaft für die Marke PUMA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
DEINE MISSION
Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft. Du gewährleistest eine konstant hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards. Du bist verantwortlich für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtausch, Rückerstattung sowie Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden.
Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Coaching, Motivation und Erhaltung von leistungsstarken und ergebnisorientierten Teammitgliedern. Du verwaltest und überwachst die Programme der Loss Prevention Education and Awareness; Du übernimmst Verantwortung für die Loss Prevention und Operational Compliance innerhalb des Stores. Du prüfst und kontrollierst die Umsetzung aller Visual Guidelines Standards und gewährleistest eine konstant hohe visuelle Präsentation des Stores, die die PUMA-Standards erfüllt oder übertrifft. Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
DEIN TALENT
- 1-2 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumfeld (vorzugsweise Kleidung/Schuhe).
- Leidenschaft für die Marke PUMA.
- Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit.
- Kommunikations- und Motivationsstärke.
- Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement.
- Fähigkeit, Präsentationen vor großen Gruppen zu halten.
- Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein.
- Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Internet.
DEINE VORTEILE @PUMA Retail Germany
- 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen.
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket).
- Gleitzeitstundenkonto.
- Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie.
- Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer.
- Online Sprachkurse über Busuu.
- Fahrradleasing.
- Corporate Benefits.
PUMA bietet allen Bewerber*innen gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Retail Sales Supervisor Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Sales Supervisor
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Retail Sales Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen PUMA-Mitarbeitern oder anderen Branchenprofis. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die PUMA-Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die vielleicht auch zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Sales Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke PUMA sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Verkaufserfahrungen hervor, besonders wenn sie in einem kundenorientierten Umfeld sind. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast – das ist uns wichtig!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Verstehe die PUMA-Werte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch lebst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du Kunden begeistert hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews immer wieder auf deine kundenorientierte Denkweise eingehst. Zeige, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist und wie du dazu beiträgst, diese zu gewährleisten.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du den Store Manager unterstützen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und -motivation zu beantworten. Überlege dir, wie du ein leistungsstarkes Team aufbauen und erhalten kannst.