Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: PUMA, eine führende Marke im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 35 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland und Europa.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Verkaufserfahrung und Leidenschaft für die Marke PUMA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
DEINE MISSION
Du stellst gemeinsam mit dem Store Manager sicher, dass der Store durch den effektiven Einsatz von kurz- und langfristiger Planung, Kostenkontrolle und erstklassigen Service kontinuierlich die Umsatz-, KPI- und Profitabilitätsziele erreicht oder übertrifft. Du gewährleistest eine konstant hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Stores gemäß unseren PUMA Werten und den etablierten Service Standards. Du bist verantwortlich für die akkurate Ausführung von Verkäufen, Umtausch, Rückerstattung sowie Rabattaktionen an der Kasse während du sicherstellst, dass alle Richtlinien eingehalten werden.
Du unterstützt den Store Manager bei der Rekrutierung, Schulung, Entwicklung, Coaching, Motivation und Erhaltung von leistungsstarken und ergebnisorientierten Teammitgliedern. Du verwaltest und überwachst die Programme der Loss Prevention Education and Awareness; Du übernimmst Verantwortung für die Loss Prevention und Operational Compliance innerhalb des Stores. Du prüfst und kontrollierst die Umsetzung aller Visual Guidelines Standards und gewährleistest eine konstant hohe visuelle Präsentation des Stores, die die PUMA-Standards erfüllt oder übertrifft. Du bist dazu bereit, Entwicklungsmöglichkeiten auch an anderen Standorten innerhalb von Deutschland oder Europa anzunehmen.
DEIN TALENT
- 1-2 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in einem fokussierten, kundenorientierten Einzelhandelsumfeld (vorzugsweise Kleidung/Schuhe).
- Leidenschaft für die Marke PUMA.
- Kundenorientierte, zuverlässige und freundliche Persönlichkeit.
- Kommunikations- und Motivationsstärke.
- Starkes Organisationstalent und gutes Zeitmanagement.
- Fähigkeit, Präsentationen vor großen Gruppen zu halten.
- Handelsgeschick und finanzielles Kostenbewusstsein.
- Computerkenntnisse, grundlegendes Know-how über MS-Office einschließlich dem Gebrauch von Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Internet.
DEINE VORTEILE @PUMA Retail Germany
- 35 Tage Urlaub (5,5 Wochen) sowie 6 zusätzliche freie Tage für Vollzeitmitarbeiter*innen.
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei 2 Jahren Erfahrung im Einzelhandel.
- Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit (Jobticket).
- Gleitzeitstundenkonto.
- Mitarbeiterrabatt in unseren Stores und auf puma.com, auch für Freunde und Familie.
- Online und Offline Workshops und Trainings durch zertifizierte PUMA Trainer.
- Online Sprachkurse über Busuu.
- Fahrradleasing.
- Corporate Benefits.
PUMA bietet allen Bewerber*innen gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Retail Sales Supervisor Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Sales Supervisor
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in den Store, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei PUMA arbeitet. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke PUMA, ihre Werte und die neuesten Produkte. Zeige, dass du ein echter Fan bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Sales Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke PUMA sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Verkaufserfahrungen hervor, besonders wenn sie in einem kundenorientierten Umfeld sind. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast – das ist uns wichtig!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Verstehe die PUMA-Werte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch lebst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du Kunden begeistert hast oder ein Team erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine kundenorientierte Denkweise unter Beweis stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb von PUMA.