Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Designprozess für coole Kinderbekleidung von der Idee bis zum fertigen Produkt.
- Unternehmen: PUMA, eine innovative Marke mit Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbekleidung und setze Trends in der Modebranche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im Design und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
YOUR MISSION
- Leiten Sie den gesamten Designprozess vom Konzept bis zum Endprodukt für vielseitige Kinderbekleidung, die von funktionalen, leistungsorientierten bis hin zu von Street Culture inspirierten Produkten reicht.
- Führen Sie die Ausführung innovativer Produktdesign-Entwicklungen an, die auf kontinuierliche Designinnovation abzielen und die festgelegten Ziele mit der Leitung des Teamleiters erreichen.
- Integrieren Sie unabhängig Produkt- und technische Entwicklungen in das Produktdesign.
- Sichern Sie die Qualität des Designs der Produkte, um die Markenposition zu stärken und spezifische Verbraucherbedürfnisse im Bereich Kinderbekleidung zu generieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Designern aus anderen Produktbereichen (Grafikteam, FTW & Accessoires), um eine starke Abstimmung und die Lieferung ganzheitlicher, 360° Designkonzepte sicherzustellen.
- Marktforschung betreiben, um alle Beteiligten mit genauen und aktuellen Informationen über Designtrends und -entwicklungen zu versorgen und diese effektiv zu nutzen.
- Führen Sie als Vorbild Junior Designer an und coachen/mentoren Sie sie im Job.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details kombiniert mit hervorragenden Zeitmanagementfähigkeiten.
- Lieferung von Projekten gemäß dem PUMA-Entwicklungskalender.
- Reisen zu Fabriken, um Prototypen abzuschließen.
- Marktforschung für Trends und Inspiration.
- Eintragen und Aktualisieren von Designinformationen in Datensystemen.
YOUR TALENT
- Alle Geschlechter sind eingeladen, sich zu bewerben.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums im Design und/oder einem relevanten Studienbereich.
- Mindestens 6+ Jahre Berufserfahrung im Design für eine oder mehrere führende Mode-/Lifestyle-/Sportmarken.
- Erfahrung in der Kinderbekleidungs-, Sport- oder Bekleidungsindustrie ist von Vorteil.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Kenntnisse und Designvielfalt, um zwischen Lifestyle-/Mode-/leistungsorientierten Projekten wechseln zu können.
- Berufserfahrung in einem Teamumfeld, Fähigkeit, sowohl autonom als auch in einer kooperativen, vielfältigen Gruppe zu arbeiten.
- Berufserfahrung mit Adobe Creative Suite.
- Kenntnisse im 3D-Design sind von Vorteil.
- Neugier und Erfahrung mit KI-gestützten Designtools sind von Vorteil.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten.
- Exzellente technische Kenntnisse in Bezug auf Stoffe und Produktentwicklung.
- Strategisches und kreatives Denken, starke Initiative, leidenschaftlich für Produkte.
- Vertikales Denken mit dem Verbraucher im Blick.
- Ausgezeichnetes Verständnis neuer und innovativer Materialien und Hardware sowie kommender Trends.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Designer Kids Apparel Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Kinderbekleidung zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Chance, mit den neuesten Designtechnologien zu arbeiten, machen PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Modebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Designer Kids Apparel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Arbeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du Trends analysierst und in deine Designs integrierst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Designs zu teilen und eine Community aufzubauen. Plattformen wie Instagram oder LinkedIn sind großartig, um deine Arbeiten zu präsentieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Marke. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Designer Kids Apparel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Dein Anschreiben ist die perfekte Gelegenheit, um uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Lass deine Kreativität durchscheinen und erzähle uns, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Designers im Kids Apparel bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du innovative Designs entwickelt hast und welche Trends du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen sorgfältig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Das zeigt uns, dass du ein Auge fürs Detail hast – eine wichtige Fähigkeit für einen Designer!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Mach dich mit der Markenidentität von PUMA vertraut, insbesondere im Bereich Kinderbekleidung. Überlege dir, wie deine Designideen die Bedürfnisse und Wünsche der jungen Zielgruppe ansprechen können. Zeige in deinem Interview, dass du die Trends und Vorlieben der Kids verstehst.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die Vielfalt deiner Designfähigkeiten zeigt, insbesondere in Bezug auf funktionale und modische Kinderbekleidung. Wähle Projekte aus, die deine Erfahrung mit verschiedenen Materialien und Techniken demonstrieren, und sei bereit, über den Designprozess hinter jedem Stück zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Coaching von Junior Designern umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere angeleitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig Verantwortung zu übernehmen.
✨Bleib auf dem neuesten Stand der Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kinderbekleidungsindustrie und präsentiere deine Erkenntnisse im Interview. Diskutiere, wie du Marktforschung betreibst und wie du diese Informationen in deinen Designprozess integrierst, um innovative Produkte zu entwickeln.
