Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Designprozess für coole Kinderbekleidung von der Idee bis zum fertigen Produkt.
- Unternehmen: PUMA, eine führende Marke im Bereich Sport- und Lifestyle-Mode.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und beeinflusse die Modewelt für Kinder.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Design und mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Leiten Sie den gesamten Designprozess von der Idee bis zum Endprodukt für vielseitige Kinderbekleidung, die von funktionalen, leistungsorientierten bis hin zu von Street Culture inspirierten Produkten reicht.
- Führen Sie die Ausführung innovativer Produktdesign-Entwicklungen an, die auf kontinuierliche Designinnovation abzielen und die festgelegten Ziele unter der Leitung des Teamleiters erreichen.
- Integrieren Sie unabhängig Produkt- und technische Entwicklungen in das Produktdesign.
- Sichern Sie die Qualität des Designs, um die Markenposition zu stärken und eine spezifische Nachfrage bei Kindern zu generieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Designern aus anderen Produktbereichen (Grafikteam, FTW & Accessoires), um eine starke Abstimmung und die Lieferung ganzheitlicher, 360° Designkonzepte sicherzustellen.
- Marktforschung betreiben und allen Beteiligten genaue und aktuelle Informationen über Designtrends und -entwicklungen bereitstellen und diese effektiv nutzen.
- Führen Sie als Vorbild Junior Designer an und coachen/mentoren Sie sie im Job.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details kombiniert mit hervorragenden Zeitmanagementfähigkeiten.
- Lieferung von Projekten gemäß dem PUMA-Entwicklungskalender.
- Reisen zu Fabriken, um Prototypen abzuschließen.
- Marktforschung für Trends und Inspiration.
- Designinformationen in Datensysteme eingeben und aktualisieren.
IHRE TALENTE
- Alle Geschlechter sind willkommen, sich zu bewerben.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums im Design und/oder einem relevanten Studienbereich.
- Mindestens 6+ Jahre Berufserfahrung im Design für eine oder mehrere führende Mode-/Lifestyle-/Sportmarken.
- Erfahrung in der Kinderbekleidungs-, Sport- oder Bekleidungsindustrie ist von Vorteil.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen und mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Kenntnisse und Designvielfalt, um zwischen Lifestyle-/Mode-/leistungsorientierten Projekten wechseln zu können.
- Berufserfahrung in einem Teamumfeld, Fähigkeit, sowohl autonom als auch in einer kooperativen, vielfältigen Gruppe zu arbeiten.
- Berufliche Erfahrung mit Adobe Creative Suite.
- Kenntnisse im 3D-Design sind von Vorteil.
- Neugier und Erfahrung mit KI-gestützten Designtools sind von Vorteil.
- Enorme Aufmerksamkeit für Details und außergewöhnliche Zeitmanagementfähigkeiten.
- Exzellente technische Kenntnisse in Bezug auf Stoffe und Produktentwicklung.
- Strategisches und kreatives Denken, starke Initiative, leidenschaftlich für Produkte.
- Vertikales Denken mit dem Verbraucher im Blick.
- Ausgezeichnetes Verständnis neuer und innovativer Materialien und Hardware sowie kommender Trends.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Designer Kids Apparel Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Kinderbekleidung zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Wachstums- und Entwicklungschancen für Mitarbeiter. Die offene und inklusive Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, mit den neuesten Designtechnologien zu arbeiten, machen PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Modebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Designer Kids Apparel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines beeindruckenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Designprojekte präsentierst. Zeige, wie du den gesamten Designprozess von der Idee bis zum Endprodukt geleitet hast. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Marke. Recherchiere aktuelle Trends und bringe frische Ideen mit, die du in das Gespräch einbringen kannst. Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir gezielte Tipps geben!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Soft Skills zu betonen! Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend in der Designwelt. Lass uns gemeinsam an deinem Lebenslauf arbeiten, damit du diese Fähigkeiten hervorheben kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Designer Kids Apparel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Designer Kids Apparel interessierst. Lass deine Leidenschaft für Kinderbekleidung durchscheinen!
Portfolio nicht vergessen!:Dein Portfolio ist dein bester Freund! Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten beifügst, die deine Designfähigkeiten und deinen Stil zeigen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Zielgruppe
Mach dich mit der Marke PUMA und ihrer Zielgruppe vertraut, insbesondere im Bereich Kinderbekleidung. Überlege dir, wie deine Designideen die Bedürfnisse und Wünsche der jungen Verbraucher ansprechen können. Zeige in deinem Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in der Kinderbekleidungsbranche verstehst.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio eine Vielzahl von Projekten zeigt, die deine Vielseitigkeit als Designer unter Beweis stellen. Fokussiere dich auf Arbeiten, die sowohl funktionale als auch modische Aspekte abdecken. Sei bereit, über den Designprozess hinter jedem Projekt zu sprechen und wie du innovative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior Designern umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere angeleitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Bleib auf dem Laufenden über Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kinderbekleidungsindustrie und präsentiere deine Erkenntnisse im Interview. Diskutiere, wie du Marktforschung betreibst und diese Informationen in deinen Designprozess integrierst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für den Markt hast.
