Senior Director Marketing Consumer Journey

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen.

IHRE MISSION:

• Als Senior Director Consumer Journey & Digital Marketing leiten Sie PUMAs globale Verbraucherreise über alle Marketingkanäle, Kategorien und Regionen – von der Bekanntheit bis zur Loyalität.
• Sie besitzen die End-to-End-Architektur der Verbraucherreise und den globalen digitalen Nachfrage-Motor, der das Markenerzählen in ein verbundenes, datengestütztes Omnichannel-Ökosystem verwandelt, das den Vollpreisverkauf, das digitale Umsatzwachstum und die Markenrelevanz vorantreibt.
• Sie sind der kommerzielle Motor des Marketings, der Marke, Produkt und Verkaufsergebnisse miteinander verknüpft.
• Definieren und implementieren Sie das globale Verbraucherreise-Framework von der Bekanntheit bis zur Advocacy, indem Sie bezahlte, eigene und verdiente Kanäle über DTC, Einzelhandel und Großhandel integrieren und Fragmentierung zwischen globaler, regionaler und kanalübergreifender Ausführung beseitigen.
• Leiten Sie die cross-channel Integration des globalen Always-on-Nachfrage-Motors über Markenmarketing, Performance-Marketing (eigenes E-Com) sowie CRM, Loyalitäts- und Lebenszyklusmarketing in Partnerschaft mit E-Com.
• Verbinden Sie die digitale Strategie über Marke, DTC und Großhandel, stimmen Sie das Erzählen von Geschichten, Produktveröffentlichungen und Aktivierungen global ab und ermöglichen Sie die gemeinsame Nachfrageerzeugung mit wichtigen Partnern wie JD, Foot Locker und Zalando.
• Gestalten Sie die Verbraucher-Datenstrategie und die Erfassung von First-Party-Daten mit E-Com und Omnichannel und co-kreieren Sie Segmentierung, Zielgruppenmodellierung und Personalisierung in großem Maßstab, um eine einheitliche Kundenansicht und umsetzbare Einblicke zu liefern.
• Co-own den digitalen Produktfahrplan über Web, App und Einzelhandelstechnik mit E-Com, Omnichannel und Technologie und setzen Sie sich für Exzellenz im Kundenerlebnis an jedem Berührungspunkt ein.
• Übersetzen Sie das Markenerzählen in plattformnative Ökosysteme, bauen Sie skalierbare Inhaltssysteme anstelle von kampagnengeführter Ausführung auf und stellen Sie globale Toolkits und Rahmenbedingungen für die lokale Marktaktivierung bereit.
• Definieren Sie globale, regionale und lokale Rollen und Entscheidungsrechte, leiten Sie die Transformation des Betriebsmodells und standardisieren Sie Planung, Kampagnenorchestrierung und Leistungsüberwachung, um Effizienz, Konsistenz und Akzeptanz in den Märkten zu fördern.

IHRE TALENTE:

• 15+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, einschließlich nachgewiesener Erfahrung in der Leitung globaler Teams auf hoher Ebene.
• Universitätsabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich.
• Expertise im Kanalmanagement, insbesondere Medien-, Social- und Einzelhandelsaktivierung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung erfolgreicher cross-channel globaler Kampagnen und der Navigation durch matrixierte Stakeholder in globalen, regionalen und lokalen Teams.
• Starke Kenntnisse in Verbraucherdaten, Analytik und Personalisierung sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in kommerzielle Ergebnisse umzusetzen.
• Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsmodellen, Governance und Arbeitsweisen in einer globalen Organisation.
• Leidenschaft für Sport und für die Schaffung von beeindruckenden Momenten, die Sport und Kultur verbinden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz und einen strategischen, kommerziell orientierten Ansatz.
• Teamorientiert, belastbar und selbstbewusst unter Druck.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung. Wir können Funktionen nutzen, die von Künstlicher Intelligenz (KI) unterstützt werden, um isolierte organisatorische Schritte durchzuführen, wie z.B. die Planung von Interviews. Diese Funktionen haben keinen Einfluss auf Entscheidungen im Bewerbungsprozess. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegende inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und hat weltweit rund 22.000 Mitarbeiter.