Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Prozess der Schuhproduktion von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: PUMA, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gleichstellung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Sportmode.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Produktentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
IHRE MISSION
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Produktleiter, der den gesamten Prozess der Schuhproduktion leitet – von der Verbraucherinsicht bis zur Markteinführung. Ein strategischer, unternehmerischer Führer, der in dynamischen Umgebungen gedeiht, leistungsstarke Teams aufbaut und Klarheit in die Komplexität bringt.
- Leiten Sie den gesamten Lebenszyklus des Schuhprodukts, einschließlich Konzeptentwicklung, Linienarchitektur, Preisgestaltung, Entwicklung und Marktreife.
- Übersetzen Sie die Strategie in klare, verbraucherorientierte Produktvorgaben.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Design, Entwicklung, Beschaffung, Merchandising und Marketing zusammen.
- Sichern Sie operative Exzellenz, Kalenderdisziplin und margenfokussierte Ausführung.
- Treiben Sie Innovationen durch digitale Produktentwicklung und nachhaltige Materialstrategien.
IHRE TALENTE
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung, im Merchandising oder im Vertrieb, einschließlich über 5 Jahre in leitenden Positionen.
- Tiefe Expertise im Bereich Schuhe oder vergleichbare Produktkategorien mit komplexen Entwicklungsprozessen.
- Starkes kommerzielles Verständnis für Großhandel, DTC und Kanalstrategien.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verbraucher- und Marktinsights zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Erfahrung mit digitalen Werkzeugen, Innovationszyklen und Nachhaltigkeitsrahmen.
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und starke interkulturelle Kompetenz.
Hintergründe von Interesse
Wir begrüßen Kandidaten aus der Performance- oder Lifestyle-Schuhbranche sowie aus angrenzenden Branchen wie Outdoor, Sportausrüstung, Premium-Bekleidung oder schnell wachsenden DTC-Marken.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Director Product Line Management Sportstyle Footwear Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der SPEED & SPIRIT gelebt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entfaltung fördert PUMA die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch innovative Projekte und nachhaltige Strategien. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Gleichheit, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Bereich Sportstyle Footwear macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Product Line Management Sportstyle Footwear erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei PUMA sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von PUMA verinnerlichst. Zeige, dass du die SPEED & SPIRIT-Mentalität lebst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Ideen zu präsentieren. Wenn du innovative Ansätze zur Produktentwicklung hast, zeige diese in deinem Portfolio oder während des Gesprächs. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Product Line Management Sportstyle Footwear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, sie selbst zu sein und ihre individuellen Talente einzubringen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst, ohne um den heißen Brei herumzureden. Zeig uns, was du kannst!
Verbindung zur Mission!:Beziehe dich in deiner Bewerbung auf unsere Werte und die Mission. Erkläre, wie du mit deinem Hintergrund und deinen Fähigkeiten zur Vision von SPEED & SPIRIT beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie 'BE DRIVEN' und 'BE TOGETHER'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Prinzipien zeigen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategisches Denken hat, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien betreffen. Denke an konkrete Beispiele, wo du erfolgreich komplexe Prozesse geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
PUMA sucht nach einem visionären Leader. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zu präsentieren, insbesondere im Hinblick auf digitale Produktentwicklung und nachhaltige Materialien. Zeige, wie du Trends erkannt und in erfolgreiche Produkte umgesetzt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und klare Kommunikation gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
