Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überprüfe PUMAs Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sportartikelbereich mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein leidenschaftliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 19.000 Mitarbeitern in mehr als 120 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von PUMA und beeinflusse strategische Entscheidungen auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie oder Beratung, idealerweise im Sport- oder Modebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ÜBERBLICK
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU zu SEIN, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Alle Geschlechter sind willkommen.
IHRE MISSION
- Führen Sie die Entwicklung und Überprüfung der Unternehmensstrategie von PUMA in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand durch und stellen Sie sicher, dass sie mit den finanziellen Ambitionen, der Markenrichtung und den langfristigen Wachstumszielen von PUMA übereinstimmt.
- Tragen Sie zur Identifizierung und Priorisierung der zukünftigen Wachstumsfaktoren von PUMA über Märkte, Kategorien und Verbrauchersegmente hinweg bei, indem Sie Daten, Markteinblicke und funktionsübergreifende Beiträge nutzen.
- Unterstützen Sie das Management und die Bewertung des Unternehmensportfolios von PUMA, einschließlich der Evaluierung und Verwaltung von M&A-Möglichkeiten, Investitionsfällen und strategischen Partnerschaften zur Stärkung der Marke und des Geschäfts.
- Leiten Sie den jährlichen strategischen Planungsprozess und stellen Sie sicher, dass eine funktionsübergreifende Abstimmung, strukturierte Eingabevermittlung und finanzielle Zielsetzung erfolgt.
- Tragen Sie zur Entwicklung gut organisierter Präsentationen und Analysen bei, um den Vorstand und die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
IHRE TALENTE
- Mindestens 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Beratungs-, Unternehmensstrategie- oder ähnlichen Rolle, idealerweise mit Erfahrung in der Sportartikel-, Mode- oder FMCG-Branche.
- Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmens- und Geschäftseinheitsstrategien, einschließlich Marktanalysen, Wettbewerbsbewertungen, Wachstumsstrategien und strategischen Priorisierungen.
- Tiefes Verständnis der kommerziellen und finanziellen Treiber, einschließlich P&L-Mechanismen, Wertschöpfungshebel und Wachstumsmodellierung.
- Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Arbeitsströme oder Planungsprozesse, um die Abstimmung zwischen hochrangigen Stakeholdern voranzutreiben.
- Hochgradig analytisch und insights-getrieben, mit der Fähigkeit, Daten in klare Empfehlungen und umsetzbare Fahrpläne umzuwandeln.
- Starke Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten, fähig, Entscheidungen auf der Führungsebene und im Vorstand zu beeinflussen.
- Hoch engagierter Teamplayer mit großer Leidenschaft für Sport.
Senior Manager Corporate Strategy Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet PUMA seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden strategischen Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem globalen Umfeld zu erweitern. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Verbindung zur Sport- und Modebranche, was die Arbeit bei PUMA besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Strategy erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentorships – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PUMA im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir lieben es, wenn du zeigst, dass du Teil unseres Teams werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die ihre individuellen Talente und Erfahrungen einbringen. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es einfach!:Der Bewerbungsprozess bei PUMA ist unkompliziert. Klicke einfach auf 'ONLINE BEWERBEN' und folge den Schritten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt.
Daten sind wichtig!:Nutze Daten und Marktanalysen, um deine Argumente zu untermauern. Zeige uns, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, klare Empfehlungen aus Informationen abzuleiten. Das wird dir helfen, in deiner Bewerbung herauszustechen.
Präsentation zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und klar formuliert ist. Eine überzeugende Präsentation deiner Fähigkeiten und Erfahrungen kann den Unterschied machen. Denk daran, dass wir auch auf die Details achten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit PUMAs Unternehmensstrategie und Werten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der finanziellen Ambitionen und Wachstumsziele des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision von PUMA verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Daten und Marktanalysen genutzt hast, um fundierte Empfehlungen abzugeben. So kannst du deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf Entscheidungsträger unter Beweis stellen.
✨Teamgeist demonstrieren
PUMA legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein engagierter Teamplayer bist, der die Leidenschaft für Sport teilt und bereit ist, zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du Präsentationen und Analysen für das Management vorbereiten musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Fähigkeit zu zeigen, auf Führungsebene zu kommunizieren.
