Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und überprüfe PUMAs Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sportartikelbereich mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein unterstützendes Team und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 19.000 Mitarbeitern in mehr als 120 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von PUMA und beeinflusse strategische Entscheidungen auf höchster Ebene.
- Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie oder Beratung, idealerweise im Sport- oder Modebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Übersicht
SPEED & SPIRIT ist das, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.
IHRE MISSION
- Führen Sie die Entwicklung und Überprüfung der Unternehmensstrategie von PUMA in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand durch und stellen Sie sicher, dass sie mit PUMAs finanziellen Ambitionen, Markenrichtung und langfristigen Wachstumszielen übereinstimmt.
- Tragen Sie zur Identifizierung und Priorisierung der zukünftigen Wachstumsfaktoren von PUMA über Märkte, Kategorien und Verbrauchersegmente hinweg bei, indem Sie Daten, Markteinblicke und funktionsübergreifende Beiträge nutzen.
- Unterstützen Sie das Management und die Bewertung des Unternehmensportfolios von PUMA, einschließlich der Bewertung und Verwaltung von M&A-Möglichkeiten, Investitionsfällen und strategischen Partnerschaften zur Stärkung der Marke und des Geschäfts.
- Leiten Sie den jährlichen strategischen Planungsprozess und stellen Sie sicher, dass eine funktionsübergreifende Abstimmung, strukturierte Eingabevermittlung und finanzielle Zielsetzung erfolgt.
- Tragen Sie zur Entwicklung gut organisierter Präsentationen und Analysen bei, um den Vorstand und die Führungskräfte bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
IHRE TALENTE
- Mindestens 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Beratung, Unternehmensstrategie oder ähnlicher Rolle, idealerweise mit Erfahrung in der Sportartikel-, Mode- oder FMCG-Branche.
- Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmens- und Geschäftseinheitsstrategien, einschließlich Marktanalysen, Wettbewerbsbewertungen, Wachstumsstrategien und strategischen Priorisierungen.
- Tiefes Verständnis der kommerziellen und finanziellen Treiber, einschließlich P&L-Mechanismen, Wertschöpfungshebel und Wachstumsmodellierung.
- Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Arbeitsströme oder Planungsprozesse, um die Abstimmung zwischen hochrangigen Stakeholdern voranzutreiben.
- Hochgradig analytisch und insights-getrieben, mit der Fähigkeit, Daten in klare Empfehlungen und umsetzbare Fahrpläne umzuwandeln.
- Starke Synthese- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, Entscheidungen auf der Ebene des Vorstands und der Geschäftsführung zu beeinflussen.
- Hoch engagierter Teamplayer mit großer Leidenschaft für Sport.
PUMA unterstützt über 19.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Manager Corporate Strategy Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichheit fördert, bietet PUMA seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden strategischen Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Markenentwicklung zu leisten. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld für sportbegeisterte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Strategy erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten bei PUMA in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den aktuellen Projekten.
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Events, Webinare oder Workshops, die sich auf Sport, Mode oder FMCG konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich gründlich über PUMA und deren Unternehmensstrategie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von PUMA passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei PUMA einzusteigen, ist die direkte Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit PUMAs Unternehmensstrategie und Werten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der finanziellen Ambitionen und Wachstumsziele des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision von PUMA verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du analytisch denkst und Daten in umsetzbare Empfehlungen umwandelst. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
PUMA legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone, wie wichtig dir der Teamgeist ist und wie du dazu beiträgst, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die zukünftigen Wachstumsstrategien von PUMA oder die Herausforderungen im Markt beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was bei den Entscheidungsträgern gut ankommt.
