Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle saisonale Nachfrageprognosen und arbeite eng mit Merchandising und Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Chancen für berufliches Wachstum, faire Bezahlung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit innovativen Analysen und Datenmodellen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung in der Bedarfsplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung DRIVEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist TOGETHER zu sein und DU zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
IHRE MISSION:
- Erstellung einer saisonalen Nachfrageprognose für die Region Europa, beginnend mit dem Line Freeze FC bis eine Nachfrageprognose für das europäische Supply Planning Team bereitgestellt werden muss.
- Kontinuierliche Überprüfung der Nachfrageprognose in enger Abstimmung mit den Kollegen aus Merchandising und Vertrieb.
- Ständige Überwachung und Anpassungen während des Sell-in und Pre-Order Intake.
- Umwandlung der saisonalen Nachfrageprognose in eine monatliche Nachfrageprognose, die für die Bedarfsplanung und schließlich für den lokalen Einkauf benötigt wird.
- Pflege von 12–18-monatlichen rollierenden SKU- und kategoriebezogenen Nachfrageprognosen unter Verwendung historischer Verkaufsdaten, Marktforschung und saisonaler Kurven.
- Sicherstellung vollständiger und korrekter Stammdaten für Planungszwecke, z.B. Zuordnung von Vorgänger-Nachfolger-Stilen.
- Aufbau und Pflege einer kollaborativen Partnerschaft und effektive Kommunikation mit internen Kollegen.
- Überwachung wichtiger Kennzahlen einschließlich Forecast Accuracy (FA), Mean Absolute Percentage Error (MAPE) und Forecast Bias; Implementierung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.
- Analyse historischer Prognosefehler und kommerzieller Verschiebungsmuster zur systematischen Verfeinerung statistischer Modelle.
- Starke Fähigkeit zur Interpretation großer Datensätze, Extraktion umsetzbarer Erkenntnisse und Aufbau zuverlässiger prädiktiver Modelle.
- Förderung von Innovationen, die Prozesse, Analysen und Datenvisualisierung verbessern.
- Vorbereitung detaillierter Berichte und Präsentationen für das obere Management, einschließlich Empfehlungen basierend auf Datenanalysen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und Unternehmensrichtlinien.
IHRE TALENTE:
- Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten quantitativen Bereich.
- Erfahrung: 3-5+ Jahre Erfahrung in der Bedarfsplanung, Supply Chain Analytics oder Merchandise Planning – vorzugsweise im Bereich Sportartikel, Bekleidung, Schuhe oder schnelllebige Konsumgüter (FMCG).
- Systemkenntnisse: Starke Kenntnisse in Microsoft Excel und Power-BI. Erfahrung mit SAP S4 Hana und Planungslösungen wie Anaplan, O9-Lösungen usw. wird als Plus angesehen.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen – unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen – mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.
(Senior) Manager Demand Planning Europe Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert PUMA die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und bietet spannende Herausforderungen im Bereich IT Audit. Die Lage in einem sportbegeisterten Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die sich für Innovation und Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Manager Demand Planning Europe erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie PUMA Group!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei PUMA Group sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei PUMA Group zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Demand Planning Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei PUMA Group lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei PUMA Group
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei PUMA Group bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei PUMA Group beitragen kannst.
