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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Merchandising-Strategie für eine Kategorie und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sportbekleidungsbereich mit einem Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in einer schnelllebigen Organisation zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produktstrategien und beeinflusse den globalen Einzelhandel direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 5–8 Jahre Erfahrung im Merchandising, idealerweise im Sport- oder Modebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Der Senior Manager Global Retail Category Planning treibt die globale Merchandising-Strategie für eine bestimmte Kategorie über Direct-to-Consumer-Kanäle voran und sorgt für ein kommerziell starkes, verbraucherrelevantes und differenziertes Produktangebot in Full Price Stores, Factory Outlets und E-Commerce. Diese Rolle arbeitet eng mit den globalen GTM- und regionalen Merchandising-Teams zusammen, um DTC-spezifische Sortimentsstrategien zu gestalten, die Einzelhandelsexklusivprodukte, das Management des Produktlebenszyklus und eine starke Abstimmung mit dem Einzelhandelsmarketing über alle Kanäle hinweg umfassen.
Globale DTC-Sortimentsstrategie
- Definieren Sie Sortimentsprinzipien für E-Commerce, Full Price Stores und Factory Outlet-Kanäle.
- Entwickeln Sie eine klare und differenzierte Produktstrategie, die mit der allgemeinen Markenrichtung übereinstimmt.
- Entwickeln Sie Sortimentsrahmen, die den Produktfluss, die Tiefe, Breite und Anzahl der Optionen, Artikelanzahl über Geschäftseinheiten, Geschlechter, Altersgruppen, Produktgruppen, Franchises, Preispunkte und Preisstufen abdecken.
- Sichern Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Kern-, saisonalen und trendgetriebenen Produkten.
- Definieren Sie saisonale Einführungs- und Abfallkalender, um Verkehr, Engagement und Produktivität zu steigern.
Kollaboration über Funktionen hinweg
- Arbeiten Sie eng mit Global GTM, Produktmerchandising, Planung, Marketing und Einzelhandelsmarketing-Teams zusammen.
- Stellen Sie sicher, dass DTC-Anforderungen frühzeitig im Produktentwicklungsprozess eingebettet sind.
- Stimmen Sie Merchandising-Strategien mit der Einzelhandelsausführung in Geschäften und Online-Kanälen ab.
- Unterstützen Sie überzeugende Produktpräsentationen durch starke Erzählungen und Kanalausführung.
Regionale Unterstützung & Abstimmung
- Stellen Sie Rahmenbedingungen, Werkzeuge und strategische Anleitung für regionale Merchandising-Teams bereit.
- Unterstützen Sie die Lokalisierung von Sortimentsangeboten bei gleichzeitiger Wahrung der globalen Konsistenz.
- Ermöglichen Sie eine klare Kanalsegmentierung und Exzellenz in der Ausführung über Märkte hinweg.
Leistung & Erkenntnisse
- Überwachen Sie wichtige Geschäftskennzahlen wie Umsatz, Marge und Lagerproduktivität.
- Identifizieren Sie Chancen und Risiken zur Verbesserung zukünftiger Sortimente und Produktflüsse.
- Liefern Sie Erkenntnisse an die Global GTM- und Produktentwicklungsteams.
Ihr Talent
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Mode Merchandising oder einem verwandten Bereich.
- 5–8+ Jahre Erfahrung im Merchandising, vorzugsweise im Sportbekleidungs- oder Modeeinzelhandel.
- Starke Erfahrung im DTC-/Einzelhandels-Merchandising (Erfahrung mit Full Price & Outlet ist von Vorteil).
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung kommerzieller Ergebnisse.
- Starke analytische und datengestützte Entscheidungsfähigkeiten.
- Tiefes Verständnis von Einzelhandels-KPIs und Merchandising-Hebeln.
- Verbraucherzentrierte Denkweise mit starkem kommerziellen Gespür.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen Matrixorganisation zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Denken kombiniert mit praktischer Umsetzung.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Manager Global Retail Category Planning Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Global Retail Category Planning
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Merchandising und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über Produkte sprichst, sei enthusiastisch! Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst. Das kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Global Retail Category Planning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei kreativ und authentisch: Dein Anschreiben sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst und wie deine Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist und keine langen, komplizierten Sätze enthält. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Ideen klar rüberbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Mach dich mit der Markenstrategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur globalen Merchandising-Strategie passen und wie du diese in der Position umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Merchandising und strategisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analysiere relevante KPIs
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, die für die Position relevant sind, wie Sell-Through-Raten oder Margen. Zeige im Interview, dass du diese Kennzahlen verstehst und wie du sie nutzen würdest, um zukünftige Sortimente zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit anderen Teams beziehen, wie Global GTM oder Marketing. Das zeigt dein Interesse an interdisziplinärer Arbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Teamdynamik zu bekommen.