Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale People Expense Management und optimiere HR-Berichterstattung.
- Unternehmen: PUMA, ein dynamisches Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 21.000 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in HR Rewards oder Controlling und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
YOUR MISSION
- Own and drive global People Expense (PEX) management, including planning, steering, analysis, and optimization.
- Ensure compliance with global regulatory and statutory HR requirements, including pay transparency, ESG, and CSRD-related obligations.
- Lead HR input for corporate reporting, including Annual Report, CSRD, Sustainability, and further Integrated Reports.
- Lead and contribute to global rewards-related projects (compensation, benefits, governance, reporting initiatives).
- Own and enhance global people cost and ESG related HR reporting.
- Translate data into insights, storytelling, and actionable recommendations for senior leadership.
YOUR TALENT
- University degree in Business Administration, HR, Finance, Economics, or a related field.
- At least 7 years of experience in HR Rewards, HR Controlling or HR Reporting in a global corporate function.
- Strong knowledge and passion for people cost management, regulatory HR requirements (ESG/CSRD) and corporate reporting.
- Excellent analytical and conceptual abilities with a strong business mindset.
- Proven experience in managing complex projects and global stakeholders.
- Confident communicator with strong presentation skills at senior management level.
- Fluent English language skills are required, German is an advantage.
PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Manager HR Controlling, Reporting & Rewards Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sein individuelles Talent zu entfalten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet PUMA nicht nur attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen, sondern auch spannende Projekte im Bereich HR Controlling und Reporting, die einen direkten Einfluss auf die globale Unternehmensstrategie haben. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und sportlicher Leidenschaft geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager HR Controlling, Reporting & Rewards erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für eine Position brennst, lass das auch im Gespräch durchscheinen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an PUMA interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager HR Controlling, Reporting & Rewards mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit ihrer Einzigartigkeit unser Team bereichern.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt auf die Stelle zugeschnitten sind.
Erzähle deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um deine berufliche Reise zu schildern. Wie hast du deine Fähigkeiten entwickelt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Wir lieben Geschichten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich antreibt.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du driven, vibrant und teamorientiert bist.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position stark auf HR Controlling und Reporting fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu People Expense Management, ESG-Anforderungen und globalen Reporting-Prozessen vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Senior Leadership kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Präsentationsfähigkeiten zeigst. Übe, komplexe Daten in verständliche Insights und Empfehlungen zu übersetzen. Vielleicht kannst du eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Lass deine Begeisterung für HR Rewards und Controlling durchscheinen. Sprich über aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch deine Motivation für die Rolle.
