Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Lösungen im globalen SAP S/4 Entwicklungsteam und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse einen echten Einfluss auf globale Geschäftsabläufe.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und starke Teamarbeit in internationalen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Ihre Mission
Sie werden Teil des Global SAP S/4 Entwicklungsteams und arbeiten mit einem Team von Expertenentwicklern an unseren SAP S/4HANA- und SAP ECC-Systemen. Das Global SAP S/4 Entwicklungsteam ist der alleinige Hüter des globalen SAP-Codebestands von PUMA. In Übereinstimmung mit der Strategie von SAP, den Clean Core-Prinzipien und den besten Praktiken der Branche entwerfen, entwickeln und pflegen wir einen Codebestand, der unter kritischen Geschäftsanforderungen widerstandsfähig ist. Sie arbeiten eng mit Lösungsarchitekten, internen und externen Beratern und Entwicklern sowie anderen Partnern aus PUMAs globaler ERP-Organisation zusammen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung technischer Lösungen, bieten bei Bedarf Anleitung, führen Code-Reviews und Qualitätsprüfungen durch und arbeiten an komplexen oder dringenden Entwicklungen. Sie excel in einer globalen Umgebung, in der technische Tiefe, Verantwortung und teamübergreifende Zusammenarbeit einen echten Einfluss schaffen. Sie sind ein kontinuierlicher Lerner, der seine technischen Fähigkeiten in den neuesten Technologien und Standards verbessern möchte. Wenn sich das nach Ihnen anhört, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Ihr Talent
- Erfahrener Mitglied eines internationalen SAP-Entwicklungsteams, das in schnelllebigen, globalen Umgebungen gedeiht
- Tiefe Expertise in SAP ABAP mit starker Erfahrung in SAP S/4HANA- und SAP ECC-Landschaften
- Engagiert, stabile, skalierbare und leistungsstarke SAP-Techniklösungen zu gewährleisten, die globale Geschäftsoperationen unterstützen
- Praktischer Experte mit der Fähigkeit, einzugreifen und zu liefern sowie andere Entwickler bei Bedarf zu leiten
- Starker Collaborator über Regionen, Funktionen und externe Partner hinweg, der nahtlose globale Lieferungen ermöglicht
- Proaktive, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
- Inspiriert Teams durch klare Kommunikation, Vertrauen und einen „GEMEINSAM“-Teamgeist
- Leidenschaft für Technologie und ständige Erkundung neuer SAP-Entwicklungsmöglichkeiten und -trends
- Geschäftsfließendes Englisch und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Manager IT SAP Development Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert PUMA die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und bietet spannende Herausforderungen im Bereich IT Audit. Die Lage in einem sportbegeisterten Umfeld ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die sich für Innovation und Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager IT SAP Development erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PUMA Group bewerben
Viele Unternehmen, wie PUMA Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager IT SAP Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PUMA Group und die ausgeschriebene Position Senior Manager IT SAP Development zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PUMA Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
