Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Partnerschaften im Running-Bereich und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: PUMA, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: PUMA fördert Gleichheit und Vielfalt in der Belegschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und arbeite mit leidenschaftlichen Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb oder Kategorie-Management, analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.
IHRE MISSION
- Starke, langfristige Partnerschaften mit wichtigen Lauf-Spezialisten und Großhandelspartnern aufbauen und pflegen, als vertrauenswürdiger Kategorie-Experte agieren.
- Verkauf, PoS- und Aktivierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Kategorieteams definieren und vorantreiben.
- Praktische Unterstützung beim Verkauf leisten, einschließlich der Leitung von Produktschulungen, Workshops und wichtigen Einzelhandelsveranstaltungen.
- Beeindruckende Einzelhandelsaktivierungen planen und durchführen sowie Lagerbestände, Nachbestellungen und saisonale Übergänge verwalten, um den Absatz zu optimieren.
- Markt- und Verbraucheranalysen sammeln und analysieren, in umsetzbare Empfehlungen übersetzen und als seniorer Sparringspartner für den Vertrieb agieren.
- Eng mit Marketing und Einkauf zusammenarbeiten, um eine starke funktionsübergreifende Abstimmung bei den Initiativen der Kategorie sicherzustellen.
- Interne und externe Berichte erstellen und pflegen, die sich auf die Dokumentation von Aktivitäten, Aktivierungen und wichtigen Ereignissen konzentrieren, als Referenz und Wissensbasis für die Stakeholder.
IHRE TALENTE
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb, Category Management oder verwandten kommerziellen Rollen im Sport-, Lauf- oder FMCG-Bereich.
- Starkes Verständnis für Großhandelsumgebungen und Strategien zur Einzelhandelsaktivierung.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Partner zu beeinflussen.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Praktische, ergebnisorientierte Herangehensweise mit starken Umsetzungskompetenzen; Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch, mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Senior Manager Run Cat Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördert PUMA die Zusammenarbeit und Kreativität seiner Mitarbeiter, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre individuellen Talente in einer globalen Sportmarke einzubringen. Die Position des Senior Manager Run Cat bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Sales und Category Management, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der Markenstrategie mitzuwirken und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Run Cat erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei PUMA im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Run Cat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns, was dich antreibt und begeistert. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre individuellen Talente einbringen.
Mach es einfach!:Der Bewerbungsprozess bei uns ist unkompliziert. Klicke einfach auf 'ONLINE BEWERBEN' und folge den Schritten. Halte deine Unterlagen bereit und achte darauf, dass alles vollständig ist, damit wir einen guten Eindruck von dir bekommen.
Verstehe die Rolle!:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige uns in deinem Anschreiben, wie du die Mission und Werte von PUMA verkörperst und was du für das Team beitragen kannst.
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Sport- oder Einzelhandelsbereich und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Deine Begeisterung für das, was du tust, wird uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von PUMA. SPEED & SPIRIT sind nicht nur Schlagworte, sondern leiten das Handeln des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Sales oder Category Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da ein analytischer Ansatz wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Daten und Marktanalysen zu diskutieren. Überlege dir, wie du vergangene Daten in umsetzbare Strategien übersetzt hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Teamarbeit betonen
PUMA legt großen Wert auf Teamgeist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du andere motivierst und unterstützt.
