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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Store-Entwicklungsprojekte in ganz Europa und gestalte das Einkaufserlebnis neu.
- Arbeitgeber: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Store-Management und starke Projektmanagementfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
YOUR MISSION
- Leiten und Durchführen von Store-Entwicklungsprojekten in ganz Europa, um die Übereinstimmung mit PUMAs Markenidentität und operativen Standards sicherzustellen.
- Innovation im Store-Design und Bau vorantreiben, um Räume zu schaffen, die das Kundenerlebnis verbessern.
- Budgets und Zeitpläne effektiv verwalten, um Geschwindigkeit mit Qualität in Einklang zu bringen und die Geschäftsziele zu erreichen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit den Teams für Einzelhandelsbetrieb, Marketing und globale Store-Entwicklung, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen.
- Nachhaltigkeit und Compliance in allen Entwicklungsprozessen fördern, um PUMAs Engagement für verantwortungsbewussten Einzelhandel zu unterstützen.
YOUR TALENT
- Nachgewiesene Erfahrung in der Store-Entwicklung oder im Management von Einzelhandelsbauprojekten, idealerweise in einem multikulturellen Umfeld.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Zeitpläne und Budgets zu bewältigen.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, die starke Beziehungen zu internen Teams und externen Partnern fördern.
- Analytische Denkweise und Aufmerksamkeit für Details, um hohe Standards in Design und Ausführung sicherzustellen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Leidenschaft für Einzelhandel und Innovation, im Einklang mit PUMAs Geist.
Senior Project Manager Store Development Retail Europe Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager Store Development Retail Europe
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährst du von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über PUMA und deren Projekte. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für Retail und Innovation brennst, lass es die Interviewer spüren! Teile deine Ideen und Visionen, wie du die Verbraucherfahrung verbessern würdest. Das hebt dich von anderen ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Klicke einfach auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager Store Development Retail Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die ihre individuelle Talente und Erfahrungen einbringen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst, ohne um den heißen Brei herumzureden.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein scharfer Blick für Details zeigt uns, dass du auch in der Projektleitung sorgfältig arbeitest und hohe Standards setzt.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Es ist einfach und schnell! Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten, um deine Bewerbung hochzuladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit PUMAs Markenidentität und Werten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Store Development dazu beitragen können, diese Identität zu stärken. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie kreativ umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Budgets und Zeitpläne erfolgreich verwaltet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
PUMA legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Sei innovativ und nachhaltig
Sprich über deine Ansätze zur Innovation im Store Design und wie du Nachhaltigkeit in deine Projekte integriert hast. PUMA sucht nach jemandem, der nicht nur die aktuellen Standards erfüllt, sondern auch bereit ist, neue Ideen einzubringen, die das Einkaufserlebnis verbessern.
