Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das SAP-Systeme optimiert und verwaltet.
- Unternehmen: PUMA, ein globales Unternehmen mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, internationale Zusammenarbeit und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Basis und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen. Die Bewerbung für einen Job bei PUMA ist einfach und alle Geschlechter sind willkommen. Klicken Sie einfach auf ONLINE BEWERBEN und folgen Sie den Schritten, um Ihre Bewerbung hochzuladen.
IHRE MISSION: Der Teamleiter SAP Basis Operations (ERP) ist verantwortlich für das Management, den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung von SAP-Systemen über die globale PUMA-Landschaft. Diese Rolle leitet ein Team von SAP Basis-Profis, um die hohe Verfügbarkeit, Leistung, Stabilität und Skalierbarkeit der SAP-Umgebungen, einschließlich SAP S/4HANA (Private Cloud), SAP ECC (R/3) und verwandten Komponenten, sicherzustellen. Durch die Kombination von starkem technischem Fachwissen mit effektiven Führungsfähigkeiten treibt die Rolle die betriebliche Exzellenz voran und unterstützt die Umsetzung strategischer SAP-Initiativen in der gesamten Organisation.
- SAP-Betrieb & Servicebereitstellung: Sicherstellen eines stabilen, sicheren und unterbrechungsfreien Betriebs der SAP-Systeme in allen unterstützten Regionen. Verwalten und Optimieren der SAP-Landschaften einschließlich S/4HANA (Private Cloud), SAP ECC (R/3) und verwandten Plattformen. Organisieren und Überwachen von Bereitschaftsunterstützung und Incident-Management-Prozessen. Verwalten externer Dienstleister und Sicherstellen der Lieferung gemäß definierten SLAs und Leistungsstandards.
- Technische Aufsicht: Als praktischer Experte für SAP Basis-Betrieb fungieren und Anleitung zu komplexen technischen Themen geben. System-Upgrades, Patches, Kernel-Updates und Support-Paket-Implementierungen überwachen. Systemleistung überwachen und Optimierungsmaßnahmen implementieren, um Effizienz und Skalierbarkeit sicherzustellen. SAP Basis-Standards, Best Practices und Betriebsverfahren definieren und durchsetzen.
- Globale Reichweite & Governance: Verantwortung für SAP Basis-Betrieb in zusätzlichen globalen Regionen übernehmen, um eine konsistente Servicequalität und Systemverfügbarkeit sicherzustellen. Prozesse, Tools und Governance-Modelle über Regionen standardisieren. Sicherstellen der Übereinstimmung mit der globalen IT-Strategie, Architekturstandards und Sicherheitsanforderungen.
- Projekt- & Transformationsunterstützung: Unterstützung und Förderung von SAP-bezogenen Projekten wie Upgrades, Rollouts und technischen Transformationen. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Business Solutions, Architektur, Projektmanagement) und externen Partnern. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der SAP-Technologielandschaft.
IHRE TALENTE: Nachgewiesene Führungskraft internationaler SAP Basis-Teams, die in schnelllebigen, globalen Umgebungen gedeiht. Tiefgehende Expertise in SAP Basis mit starker Erfahrung in SAP S/4HANA und SAP ECC-Landschaften. Praktischer Experte, der Führung mit aktiver Mitwirkung an technischen Operationen und Innovation kombiniert. Engagiert, um stabile, skalierbare und leistungsstarke SAP-Plattformen zu gewährleisten, die die globalen Geschäftsabläufe unterstützen. Starker Mitarbeiter über Regionen, Funktionen und externe Partner hinweg, der eine nahtlose globale Lieferung ermöglicht. Proaktive, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Inspiriert Teams durch klare Kommunikation, Vertrauen und einen „GEMEINSAM“-Teamgeist. Leidenschaft für Technologie und ständige Erkundung neuer SAP-Fähigkeiten und -Trends. Geschäftlich fließendes Englisch und starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA-Gruppe besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Teamhead Basis Operations ERP Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und technologische Innovation fördert PUMA das Wachstum seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und internationale Zusammenarbeit. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Verbindung zur Sport- und Modewelt, die das Unternehmen prägt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamhead Basis Operations ERP erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PUMA Group bewerben
Viele Unternehmen, wie PUMA Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamhead Basis Operations ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PUMA Group und die ausgeschriebene Position Teamhead Basis Operations ERP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PUMA Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
