Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Produktdesigns und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: PUMA, eine innovative Marke im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationaler Zusammenarbeit und Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kinderfußbekleidung und setze deine kreativen Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Design und mindestens 8 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Leitung bei der Erstellung und Ausführung innovativer Produktdesigns und Lieferung von Ergebnissen gemäß dem saisonalen Entwicklungszeitplan von PUMA Kids FTW.
- Stärkung der Markenposition und Generierung von Verbrauchernachfrage durch Sicherstellung, dass die saisonale kreative Richtung in den jeweiligen Kollektionen zum Ausdruck kommt.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Kreativdirektor zur Förderung der Marken-DNA, marktrelevanten Designs und Begehrlichkeit in den jeweiligen Kanälen für PUMA.
- Führung des Designteams zur Erstellung, Pflege und Aktualisierung kreativer Decks / Skizzen / Illustrator-Zeichnungen / Spezifikationen / Materialübersichten / Farbrichtungen / Boards, um den Prozess zu unterstützen und alle Fristen einzuhalten.
- Management von Produkt- und technischen Entwicklungen in den gegebenen Produktdesignbereichen und kritischen Pfaden.
- Leitung des Teams bei der Teilnahme an Produktentwicklungssitzungen, wo und wann erforderlich.
- Verfolgung von Verkaufsdaten, Nutzung von Marktforschung und Design-Trendinformationen zur kontinuierlichen Inspiration des Produktentstehungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit Designern aus Inline, RCCs (Regional Creation Centers) und anderen Produktbereichen und BU’s (Bekleidung & Accessoires), um eine starke Zusammenarbeit und 360-Grad-Designkonzepte sicherzustellen, wenn nötig.
- Führung, Inspiration und Entwicklung der einzelnen Teammitglieder sowie Förderung einer starken Teamdynamik.
- Management, Unterstützung, Motivation, Koordination und Entwicklung des zugewiesenen Teams, einschließlich jährlichem Leistungsbeurteilungsprozess, Zielsetzung und Budgetplanung.
- Vertretung Ihrer Designbereiche als Designsprecher bei internen und externen Meetings zur Präsentation neuer Designs, Konzepte, kreativer Richtungen und als Hauptvertreter des Kids-Produktteams in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktlinienmanagement und Marketing.
- Internationale und nationale Reisen nach Bedarf für Marktforschung, Trend- und Inspirationsreisen, Verbraucheranalysen sowie Fabriken/Entwicklungszentren zur Unterstützung und Überprüfung der Kommerzialisierung und Produktion wichtiger Produkte.
IHRE TALENTE
- Bachelor-Abschluss in Schuhdesign, Industriedesign, Modedesign und/oder relevantem Studienbereich.
- Mindestens 8+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich Mode, Sportbekleidung oder lässiger Sport-Lifestyle mit Schwerpunkt auf Schuhen.
- Erfahrung in der direkten Leitung eines kleinen Designteams ist ein großer Vorteil.
- Fähigkeit und Verfeinerung in allen Phasen der Präsentation, von der Konzeptentwicklung bis zur endgültigen Designüberprüfung.
- Starke Konzept- und Erzählfähigkeiten.
- Umfassendes Wissen über die Schuhherstellung und Prototyping.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke MAC-, CAD- und analytische Fähigkeiten.
- Beherrschung der Adobe-Pakete.
- Erfahrung in internationaler Produktentwicklung, Herstellungsprozessen, Produktkonzeption und technischen Paketspezifikationen.
- Fähigkeit, autonom sowie kooperativ innerhalb einer vielfältigen Gruppe zu arbeiten.
- Führungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, andere innerhalb der Arbeitsgruppe zu motivieren und zu betreuen.
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und außergewöhnliche Zeitmanagementfähigkeiten.
- Teamplayer mit der Fähigkeit, sich schnell und mit minimaler Aufsicht an Veränderungen anzupassen.
- Frühere Erfahrung in einem Designteam für Kinder ist von Vorteil.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung auch Ihr PORTFOLIO hinzu.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Teamhead Design Footwear (limited 12 months) Arbeitgeber: PUMA Group
Kontaktperson:
PUMA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamhead Design Footwear (limited 12 months)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bring dein Portfolio mit und präsentiere deine besten Arbeiten. Wir wissen, dass visuelle Eindrücke einen großen Unterschied machen können!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamhead Design Footwear (limited 12 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für Design und Mode durchscheinen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
Portfolio nicht vergessen!: Dein Portfolio ist dein bester Freund in dieser Branche. Stelle sicher, dass du es deiner Bewerbung beifügst und es gut strukturiert ist. Zeig uns deine besten Arbeiten und wie sie zu PUMAs kreativer Vision passen!
Kreativität zeigen: Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen und Ansätze zu präsentieren. Erkläre, wie du innovative Designs entwickelst und welche Trends du für die Zukunft siehst. Lass uns wissen, wie du das Team inspirieren kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess bei PUMA.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über PUMA und deren Kids FTW Kollektionen. Schau dir aktuelle Trends im Bereich Kinderfußbekleidung an und überlege, wie du innovative Designs entwickeln kannst, die zur Markenidentität passen.
✨Portfolio bereitstellen
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Zeige nicht nur deine besten Arbeiten, sondern auch den kreativen Prozess dahinter. Das hilft, deine Konzept- und Storytelling-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Designteam geleitet hast. Zeige, wie du Teammitglieder motiviert und gefördert hast, um kreative Ergebnisse zu erzielen. Das wird deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.