Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Einzelhandelserlebnis und forme, wie Verbraucher die Marke im Geschäft erleben.
- Unternehmen: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamgeist und Kreativität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und hinterlasse einen bleibenden Eindruck bei den Verbrauchern.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung angetrieben zu sein, lebhaft in unserem sportlichen Erbe, gemeinsam in unserem Teamgeist und du selbst zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
IHRE MISSION
Als Teamhead Global Retail Consumer In-Store Experience sind Sie verantwortlich für die Definition und Verbesserung des physischen Einzelhandelserlebnisses über alle globalen Store-Formate hinweg. Sie gestalten, wie Verbraucher mit der Marke im Geschäft interagieren, indem Sie Strategien in immersive, skalierbare Erlebnisse übersetzen, die emotionale Verbindungen und kommerzielle Leistungen fördern.
- End-to-End Consumer Journey Leadership
- Leiten Sie die End-to-End-Verbraucherreise im Geschäft von Eintritt bis Ausgang, definieren Sie wichtige Momente und Erlebnisstandards über alle Formate hinweg.
- Stärken Sie den Markenausdruck, das Geschichtenerzählen und die kommerzielle Wirkung durch klar strukturierte und differenzierte Erlebnisprinzipien.
- Verfeinern Sie kontinuierlich die Reise basierend auf Verbraucherinsights, Store-Performance und Marktfeedback.
- Globale Erlebnis-Playbooks & Ausführung
- Erstellen und führen Sie globale In-Store-Erlebnis-Playbooks und saisonale Updates aus.
- Übersetzen Sie Verbraucher- und Geschäftsprioritäten in klare, umsetzbare und skalierbare Ausführungsrahmen für Märkte.
- Stellen Sie die Konsistenz der Erlebnisstandards sicher und ermöglichen Sie lokale Relevanz.
- Geschichtenerzählen, Kampagnen & Produktveröffentlichungen
- Führen Sie immersives Geschichtenerzählen im Geschäft und wirkungsvolle Produkteinführungen durch.
- Arbeiten Sie mit Marketing, Retail Operations und regionalen Teams zusammen, um Kampagnen konsistent in den Geschäften zu aktivieren.
- Definieren und heben Sie wichtige Erlebnis-Momente wie Landing Zones, Hero Spaces und saisonale Geschichtenerzähl-Touchpoints hervor.
- Leistungsmanagement & Store Excellence
- Führen Sie regelmäßige Store-Besuche und Leistungsbewertungen durch, um die Erlebnisqualität und Ausführungsstandards zu bewerten.
- Identifizieren Sie Verbesserungschancen und bieten Sie den Märkten umsetzbares Feedback und Unterstützung.
- Verknüpfen Sie die Qualität des In-Store-Erlebnisses mit kommerziellen KPIs (z.B. Conversion, UPT, Sell-Through).
- Tools, Richtlinien & kontinuierliche Verbesserung
- Fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung von In-Store-Erlebnis-Tools, Richtlinien und Best Practices.
- Steigern Sie die globale Konsistenz, Produktivität und Verbraucherengagement durch strukturierte Rahmenbedingungen und Innovation.
- Stellen Sie sicher, dass alle Erlebnislösungen skalierbar und operationell tragfähig sind.
- Teamführung & Kompetenzaufbau
- Leiten und entwickeln Sie das Consumer In-Store Experience-Team, um klare Verantwortlichkeiten, starke Zusammenarbeit und Kompetenzwachstum sicherzustellen.
- Fördern Sie eine Kultur der Kreativität, Verantwortung und operativen Exzellenz.
- Liefern Sie Schulungen und Anleitungen an regionale Einzelhandelsteams, um die Ausführungsfähigkeit aufzubauen und die Übernahme globaler Standards sicherzustellen.
- Ressourcen- & Budgetsteuerung
- Koordinieren und steuern Sie die Ressourcen und Ausgaben für die Aktivierung im Geschäft (z.B. Store-Marketing, saisonale Toolkits).
- Stimmen Sie sich eng mit Marketing und regionalen Teams ab, um eine effiziente, kostensensible Ausführung sicherzustellen.
- Optimieren Sie Investitionen, um die Verbraucherwirkung und den kommerziellen Ertrag zu maximieren.
IHRE TALENTE
- 7+ Jahre Erfahrung im globalen Einzelhandel, im In-Store-Erlebnis, visueller Merchandising oder Einzelhandelsführung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung des Verbrauchererlebnisses und der kommerziellen Leistung im physischen Einzelhandel.
- Starkes Verständnis für Einzelhandelsgeschichten, Verbraucherverhalten und Store-Operationen.
- Erfahrung in der Arbeit über globale Märkte hinweg und im Management funktionsübergreifender Stakeholder.
- Fähigkeit, Strategien in skalierbare, umsetzbare Rahmenbedingungen zu übersetzen.
- Strategisches Denken mit starkem Fokus auf Ausführung.
- Tiefe Expertise im Design der Verbraucherreise und im Einzelhandelserlebnis.
- Starke Führungs- und Teamentwicklungskompetenzen.
- Kommerzielles Gespür mit datengestützten Entscheidungen.
- Leidenschaft für Markengeschichten, Einzelhandelsinnovation und Verbraucherengagement.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Teamhead Global Retail Consumer in Store Experience Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen fördert PUMA das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was es zu einem inspirierenden Ort macht, um die Zukunft des Einzelhandels mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamhead Global Retail Consumer in Store Experience erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, und wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle deine eigene Geschichte. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamhead Global Retail Consumer in Store Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass deinen individuellen Stil in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und strukturiert:Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind und die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein besseres Bild von dir machen!
Verbindung zur Marke:Zeige uns, wie du die Markenwerte und die Vision von PUMA verstehst und lebst. Erkläre, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Verbraucherreise zu verbessern und emotionale Verbindungen zu schaffen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamhead Global Retail Consumer In-Store Experience zu verkörpern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich das Kundenerlebnis verbessert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Storytelling und Konsumentenverhalten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte besonders geschätzt werden. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Teamdynamik schätzt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in deinem Team förderst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Leader bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
