Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Marketingaktivitäten und setze regionale Strategien in lokale Aktionen um.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sport- und Lifestyle-Bereich mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketinglandschaft und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
IHRE MISSION
- Leiten Sie alle Marketingaktivitäten für das zugewiesene Gebiet, indem Sie regionale Strategien in wirkungsvolle lokale Aktivierungen über Märkte hinweg übersetzen.
- Besitzen Sie die Priorisierung, Kapazitätsplanung und Ressourcenallokation für alle Marketingaktivitäten, um den Fokus auf die Projekte mit der höchsten Wirkung zu gewährleisten.
- Führen und führen Sie aktiv wichtige Handels- und Aktivierungsmarketingprojekte von Anfang bis Ende, von der Briefing bis zur Lieferung und Leistungsbewertung.
- Seien Sie der Hauptansprechpartner für Großhandels- und Einzelhandelspartner, übernehmen Sie das Account-Marketing, POS-Storytelling und die Durchführung saisonaler Kampagnen.
- Überwachen Sie soziale Medien, Influencer-Marketing, PR und Event-Aktivierungen, einschließlich Lokalisierung, Ausführung, Leistungsüberwachung und Nachbewertung nach der Aktivierung.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie das Marketingteam, indem Sie klare Arbeitsweisen, Verantwortlichkeiten und individuelle Entwicklungspläne festlegen.
IHRE TALENTE
- 5–7+ Jahre praktische Erfahrung in der Marketingausführung über verschiedene Kanäle (soziale Medien, Influencer-Marketing, PR, Veranstaltungen oder Einzelhandels-/Account-Marketing), idealerweise im Bereich Sport, Lifestyle oder Konsumgütermarken.
- Nachweisliche Erfolge bei der Übersetzung regionaler Strategien in lokale Aktivierungen über mehrere Kanäle und Märkte.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem schnelllebigen Marketingumfeld, einschließlich Priorisierung, Workload-Balancing und Teamentwicklung.
- Starke operative und Projektmanagementfähigkeiten, mit Erfahrung in Kapazitätsplanung, Budgetbewusstsein und End-to-End-Projektverantwortung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Handels- und Aktivierungsmarketingprojekte praktisch zu leiten, interne Stakeholder, Agenturen und externe Partner zu koordinieren.
- Fließend in Englisch und Deutsch, mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Teamhead Marketing Central Europe Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Wachstumschancen bietet PUMA seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem spannenden Marketingbereich weiterzuentwickeln. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Verbindung zur Sport- und Lifestyle-Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamhead Marketing Central Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen und die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung parat hast, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamhead Marketing Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen, dass du in deiner Bewerbung authentisch bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Sport durchscheinen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar und präzise ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns dein Können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten verkörpern kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit 'driven', 'vibrant' und 'together' warst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Marketing, insbesondere in Bezug auf lokale Aktivierungen und Teamführung. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen klar und prägnant präsentieren kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu gestalten.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Marketingprojekten zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du Ressourcen effektiv verwaltet und Prioritäten gesetzt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu antworten, und stelle sicher, dass du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
