Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktzuweisung und Planung für alle europäischen Einzelhandelsgeschäfte.
- Unternehmen: PUMA, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Gleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
YOUR MISSION
- Leiten der Zuteilung, Nachschub und Filialplanung in allen europäischen Einzelhandelsgeschäften (Vollpreis- und Fabrikverkaufsstellen), um den Umsatz, die Vollpreisverwirklichung und die Produktivität des Inventars zu maximieren.
- Sicherstellen eines optimalen Produktflusses und filialspezifischer Sortimente, die mit der lokalen Verbrauchernachfrage und den Filialformaten übereinstimmen.
- Definieren der Zuteilungsstrategie für Vollpreisgeschäfte und Fabrikverkaufsstellen in Europa.
- Optimale Anfangszuteilung, Nachschub und Bestandsanpassung zwischen den Geschäften vorantreiben.
- Sicherstellen der Größen- und Tiefengenauigkeit auf Filialebene zur Maximierung der Konversion.
- Anpassen der Zuteilungsflüsse basierend auf der Filialleistung, Klimazonen und lokaler Nachfrage.
- Implementieren von Test- und Reaktionsmechanismen über Filialcluster.
- Eigenverantwortliches Clustern und Bewerten von Geschäften (Flagship/Markengeschäfte vs. Outlet).
- Definieren der Sortimentstiefe und -breite pro Filialformat.
- Produktzuteilung mit Filialkapazität, Layout und VM-Richtlinien abstimmen.
- Deutliche Unterscheidung zwischen Vollpreis (Marke, Neuheiten, Vollpreisumsatz) und FOC (Räumung, Optimierung des alten Bestands, Margenrückgewinnung).
- Leiten der Zuteilungsstrategie für Fabrikverkaufsstellen als separates Geschäftsmodell (S, M, L segmentiert).
- Optimieren des Flusses von altem Inventar und Überbeständen in Outlets.
- Gleichgewicht zwischen Umsatz und Margenrückgewinnung im Outlet-Kanal sicherstellen.
- Sichere Segmentierung zwischen FP- und FOC-Sortimenten.
- Zusammenarbeit mit dem Merchandising bei der FOC-spezifischen Sortimentsplanung.
- Eigenverantwortliches Optimieren von Zuteilungstools und -systemen für Einzelhandelsgeschäfte.
- Automatisierung und Vereinfachung der Zuteilungsprozesse vorantreiben.
- Implementieren einer datengestützten Zuteilungslogik (Filialbewertung, Nachfragesignale).
- Standardisieren von Prozessen in den europäischen Märkten.
- Leiten des europäischen Zuteilungsteams.
- Entwickeln einer leistungsstarken, kommerziell orientierten Teamkultur.
YOUR TALENT
- 8–12+ Jahre Erfahrung in der Einzelhandelszuteilung, Merchandising oder Planung.
- Starke Erfahrung im filialbasierten Einzelhandel (Vollpreis + Outlet).
- Nachgewiesene Führungskompetenz in multi-ländlichen europäischen Einzelhandelsumgebungen.
- Tiefes Verständnis der Filialökonomie und Einzelhandels-KPIs.
- Starke analytische und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Zuteilungssystemen (SAP, Oracle, Blue Yonder usw.).
- Fähigkeit, komplexe Filialnetzwerke und Produktflüsse zu verwalten.
- Starker kommerzieller Betreiber, nicht nur Planer.
- Denkt in Filialrealitäten (Raum, Verkehr, Konversion).
- Balanciert Marke vs. Räumung (FP vs. FOC) effektiv.
- Fördert Geschwindigkeit, Einfachheit und Verantwortung in den Märkten.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Teamhead Retail Allocation & Store Planning Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die von Geschwindigkeit und Kreativität geprägt ist, ermöglicht PUMA seinen Mitarbeitern, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten optimal einzusetzen. Die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen der Sportartikelbranche zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Benefits und einem engagierten Team, macht PUMA zu einem erstklassigen Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamhead Retail Allocation & Store Planning erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über PUMA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamhead-Rolle bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für den Sport und die Marke durchscheinen. Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, wird das die Interviewer beeindrucken und sie werden sehen, dass du gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das Bewerben bei PUMA ist einfach! Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamhead Retail Allocation & Store Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch mit ihrer Einzigartigkeit unser Team bereichern.
Mach es einfach und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Position bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen und macht deine Bewerbung stärker.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du driven, vibrant und teamorientiert bist.
✨Analysiere die Jobbeschreibung
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und identifiziere die wichtigsten Anforderungen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Retail-Allocation und im Store-Planning unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamkultur, den Herausforderungen im Bereich Allocation und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
