Teamhead Sales EEMEA Distribution
Teamhead Sales EEMEA Distribution

Teamhead Sales EEMEA Distribution

Salzburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PUMA Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle marktgerechte Strategien für über 40 EEMEA-Märkte.
  • Arbeitgeber: PUMA, ein führendes Unternehmen im Bereich Sport- und Lifestyle-Produkte.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem internationalen Umfeld und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Mission Planning and Implementation

  • Führt marktspezifische Strategien basierend auf einem tiefen Verständnis der lokalen Verbraucher, Kanäle und Wettbewerbsdynamiken in über 40 EEMEA-Vertriebsmärkten in Übereinstimmung mit regionalen strategischen Prioritäten und Richtlinien.
  • Identifiziert und aktiviert Wachstumschancen in wichtigen Märkten zur Erreichung kurzfristiger und langfristiger Geschäftsziele.
  • Definiert und überprüft Verkaufsziele für bestehende und neue Distributoren im Einklang mit den finanziellen Planungszyklen.

Commercial Execution

  • Stellt sicher, dass die Distributoren globale und regionale Verkaufsinitiativen effektiv umsetzen, eng abgestimmt auf die gegebenen strategischen Richtungen und Prioritäten.
  • Gibt Anleitung zur Verkaufsumsetzung, Preisgestaltung, Marketinginitiativen, Sponsoring und kommerziellen Partnerschaften.
  • Stellt sicher, dass internationale und grenzüberschreitende Key-Account-Strategien mit globalen und regionalen Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Key-Account-Teams abgestimmt sind.
  • Arbeitet eng mit den Teams für Marketing, Einzelhandel und E-Commerce zusammen, um die Marken-Konsistenz, Sichtbarkeit und Markenpräsenz in der Region zu verbessern.

Team Development & Enablement

  • Leitet, entwickelt und inspiriert das Verkaufsteam und schafft ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit gedeihen können.
  • Setzt klar Ziele, Prioritäten und Erwartungen, die mit den regionalen Geschäftszielen und finanziellen Zielen übereinstimmen.
  • Entwickelt die Fähigkeiten des Teams durch kontinuierliches Coaching, Feedback, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
  • Stellt sicher, dass die Teammitglieder mit den erforderlichen Werkzeugen, Kenntnissen und Schulungen ausgestattet sind, um erfolgreich Distributor-Beziehungen zu verwalten und kommerzielle Ergebnisse zu erzielen.

Control

  • Stellt die vollständige Einhaltung von PUMAs Verkaufs-, Vertriebs- und Finanzrichtlinien in allen Vertriebs-märkten sicher.
  • Schützt vor finanziellen Risiken, indem sichergestellt wird, dass angemessene Zahlungssicherheiten vorhanden sind.
  • Verwaltet aktiv finanzielle Risiken in Zusammenarbeit mit dem Verkaufs- und Finanzteam, einschließlich Kreditlimits und Forderungen.
  • Stellt regelmäßige, genaue und transparente Berichterstattung über die Geschäftsentwicklung, Verkaufsentwicklung und Risikobelastung bereit.

Coordination

  • Partnerschaft mit Marketing, Merchandising, Einzelhandel, E-Commerce, Lieferkette und Finanzen, um eine abgestimmte Markenausführung, Produktfluss, Margenmanagement und Prognosen sicherzustellen.
  • Starke Koordination zwischen regionalen, Cluster- und lokalen Teams sowie Vertriebspartnern, um sicherzustellen, dass die bereitgestellte Strategie umgesetzt und Programme ausgeführt werden.

Education

  • Universitätsabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.

Experience

  • Nachgewiesene Erfahrung im internationalen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich markenbasierte Konsumgüter.
  • Starke Kenntnisse in Vertriebs- und Exportmärkten; Erfahrung in der Sport-, Lifestyle- oder Modebranche bevorzugt.
  • Nachgewiesener Erfolg in der Führung von Teams und im Management komplexer, mehrmarktfähiger Umgebungen.

Capabilities

  • Starke Führungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Eine strukturierte, selbstgesteuerte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Ausführung und Wirkung.
  • Nachgewiesene zwischenmenschliche, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
  • Erfahrung in der Entwicklung starker Beziehungen und der Kommunikation über eine Vielzahl von Netzwerken.

Specialized Skills

  • Starke analytische, kommerzielle und finanzielle Kenntnisse.
  • Solide Kenntnisse in Standardgeschäftssystemen und Windows-basierten Anwendungen.
  • Sehr gute Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch; Französischkenntnisse von Vorteil.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Teamhead Sales EEMEA Distribution Arbeitgeber: PUMA Group

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EEMEA-Region nicht nur ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Förderung sorgt PUMA dafür, dass jeder Mitarbeiter die nötigen Werkzeuge und Schulungen erhält, um erfolgreich zu sein und seine Karriere voranzutreiben. Zudem fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit für alle gewährleistet.
PUMA Group

Kontaktperson:

PUMA Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamhead Sales EEMEA Distribution

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Rolle, die du anstrebst. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im EEMEA-Markt. Das hilft dir, in Gesprächen gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen einzugehen.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen bei PUMA zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamhead Sales EEMEA Distribution

Marktanalyse
Vertriebserfahrung
Wachstumsstrategien
Zielsetzung
Vertriebseffizienz
Preisgestaltung
Marketinginitiativen
Teamführung
Coaching
Leistungsmanagement
Risikomanagement
Berichterstattung
Interpersonelle Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Mission und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Teamführung und Verkaufsstrategien. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die für das brennen, was sie tun. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil von StudySmarter zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitest

Verstehe den Markt

Mach dich mit den spezifischen Märkten in der EEMEA-Region vertraut. Informiere dich über lokale Verbrauchertrends, Wettbewerber und Vertriebskanäle. Zeige im Interview, dass du die Dynamik der Region verstehst und wie du diese Erkenntnisse in deine Strategien einfließen lassen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position bei PUMA zutreffen.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Motivation von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung deines Teams zu steigern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie PUMA seine Markenstrategie in der EEMEA-Region umsetzt.

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