Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere globale Marketingstrategien und leite transformative Projekte.
- Unternehmen: PUMA, ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Gleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einer ikonischen Sportmarke.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marketingplanung und -operationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Überblick
SPEED & SPIRIT ist das, wonach wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Verantwortlichkeiten
- Definieren des globalen Marketingansatzes im Einklang mit dem übergreifenden Markenmasterplan, dem saisonalen Kalender und den wichtigsten Markenmomenten
- Leitung der funktionsübergreifenden Planung und Festlegung von Prioritäten in verschiedenen Kategorien und Regionen
- Überwachung der globalen Marketingbudgetzuweisung, Prognose und Investitionsgovernance
- Koordination mit Marketingcontrolling, indirekter Beschaffung und Markenfinanzen
- Leitung eines „Sonderprojekt-Taskforce“ im Marketing zur Förderung von Transformationsinitiativen
- Partnerschaft mit Regionen, um strategische Anleitung und Abstimmungsrahmen bereitzustellen
- Überwachung der Marketingoperationen (z. B. Muster, Seeding), um eine effiziente Ausführung sicherzustellen
- Optimierung von Prozessen und Tools zur Verbesserung von Planung, Arbeitsabläufen und Verantwortlichkeit
- Sicherstellung einer konsistenten global-regionalen Integration und Kommunikation.
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Erfahrung in Marketingplanungsrahmen, Markenblaupausen oder Marketingoperationen
- Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in umsetzbare Pläne zu übersetzen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung großer Budgets und funktionsübergreifender Initiativen
- Exzellentes Stakeholder-Management in verschiedenen Regionen, Kategorien und Führungsebenen
- Starke analytische und finanzielle Kompetenz
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Durchführung komplexer Transformationsprojekte
- Tiefes Verständnis von Marketingoperationen und Agenturmanagement
- Branchenerfahrung im Sport-, Lifestyle- oder Konsumgüterbereich (bevorzugt).
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Director Marketing Strategy & Planning Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Wachstumschancen bietet PUMA nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Marketingstrategien zu arbeiten. Die Lage in einer sportbegeisterten Stadt verstärkt das Engagement für einen aktiven Lebensstil und Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Marketing Strategy & Planning erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeig, wie du strategisch denkst und komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir lieben es, wenn Kandidaten den direkten Weg gehen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, wie du zur Teamkultur passt. PUMA sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch die Werte des Unternehmens leben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Marketing Strategy & Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, sie selbst zu sein und ihre individuellen Talente einzubringen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit strategische Marketingpläne umgesetzt oder Transformationen geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Argumente nachzuvollziehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du BE DRIVEN, BE VIBRANT, BE TOGETHER und BE YOU in deinem Arbeitsalltag gelebt hast.
✨Bereite konkrete Strategien vor
Da die Rolle stark auf strategisches Denken ausgerichtet ist, solltest du einige Ideen zur globalen Marketingstrategie parat haben. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele in umsetzbare Pläne übersetzen würdest und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Budgetmanagement demonstrieren
Da du Erfahrung im Umgang mit großen Budgets benötigst, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Budgetallokationen verwaltet hast. Zeige, dass du sowohl analytisch als auch finanziell versiert bist, indem du Erfolge und Herausforderungen teilst.
✨Teamführung und Transformation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Umsetzung komplexer Transformationsprojekte zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du Stakeholder erfolgreich gemanagt und Veränderungen vorangetrieben hast.
