Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Strategien in umsetzbare Prioritäten für den Einzelhandel.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sportartikelbereich mit einem Fokus auf Gleichheit.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung globaler Teams und strategischer Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzen der globalen Einzelhandels- und Handelsstrategie in umsetzungsbereite Prioritäten für Funktionen, Regionen und Märkte.
- Gestalten und Besitzen von Einzelhandelsausführungsrahmen, einschließlich Prioritäten, Aktionsplänen, Rollout-Logik und Leistungsleitlinien über Kanäle und Länder hinweg.
- Orchestrieren der funktionsübergreifenden Abstimmung mit Geschäftseinheiten, Regionen und Kanalbeteiligten, um strategische Initiativen in klare Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Maßnahmen umzuwandeln.
- Einrichten und Leiten von Governance- und Leistungssteuerung.
- Vorbereiten von narrativen Berichten auf Führungsebene, Einblicken und Entscheidungsunterlagen für das Senior Leadership und Vorstandssitzungen.
- Besitzen der internen Kommunikationsflüsse über BUs, Regionen und Kanäle hinweg, um Transparenz über Prioritäten, Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sicherzustellen.
- Entwickeln und Verwalten strategischer Partnerschaften entlang der Einzelhandelswertschöpfungskette, abgestimmt auf die langfristige Einzelhandelsstrategie und gemeinsame Geschäftspläne.
- Leiten und Entwickeln des Teams für Geschäftsoperationen und Partnerschaften, Förderung des Aufbaus von Fähigkeiten, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und einer Leistungskultur.
Qualifikationen
- Senior Leader mit umfangreicher Erfahrung in der direkten Leitung globaler Teams und der indirekten Steuerung komplexer, matrixartiger Einzelhandelsorganisationen.
- Vertrauter Sparringspartner für VP und Führungskräfte, sicher im Gestalten von Agenden, konstruktivem Herausfordern und der Förderung faktenbasierter Entscheidungen.
- Starkes strategisches und operatives Skillset, das Komplexität in klare Rahmenbedingungen, Governance-Modelle und Ausführungsdisziplinen übersetzt.
- Hervorragende Kommunikations- und Erzählfähigkeiten auf Führungsebene, einschließlich strukturierter Narrative und entscheidungsreifer Präsentationen für Führungs- und Vorstandssitzungen.
- Hoher Einfluss über Funktionen, Regionen und externe Partner, die unterschiedliche Stakeholder hinter gemeinsamen kommerziellen Prioritäten vereinen.
- Strukturierte, belastbare und ergebnisorientierte Denkweise, die in Unklarheit gedeiht und Klarheit, Geschwindigkeit und Verantwortung im globalen Maßstab vorantreibt.
Chancengleichheit
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Director of Business Operations & Partnerships Global Retail Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischen Partnerschaften bietet PUMA nicht nur spannende Karrierechancen im globalen Einzelhandel, sondern auch die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit anregt. Die Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und einer transparenten Kommunikation, die es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensstrategie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Business Operations & Partnerships Global Retail erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den Fuß in die Tür bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Business Operations & Partnerships Global Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Erzähl deine Geschichte:Nutze dein Anschreiben, um deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, die direkt mit der Position zu tun haben. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der globalen Einzelhandels- und Geschäftsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in konkrete Prioritäten umsetzen kannst und sei bereit, deine Ideen dazu im Interview zu präsentieren.
✨Bereite klare Kommunikationsstrategien vor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für effektive interne Kommunikationsflüsse parat haben. Zeige, wie du Transparenz über Prioritäten und Fortschritte schaffen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung globaler Teams zu sprechen. Betone, wie du komplexe Organisationen steuern und eine leistungsorientierte Kultur fördern kannst.
✨Präsentiere deine strategischen Partnerschaften
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen mit strategischen Partnerschaften zu sprechen. Erkläre, wie du diese im Einklang mit langfristigen Geschäftsstrategien entwickeln und managen würdest.
