Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine europäische Medienstrategie und integrierte Kommunikationspläne für PUMA.
- Unternehmen: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sportbereich mit einem dynamischen Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation und beeinflusse die Sichtbarkeit von PUMA in Europa.
- Qualifikationen: Erfahrung in Medienstrategie, Planung und Einkauf sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und DU SELBST zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Überblick: Entwickeln Sie eine europäische Medienstrategie und integrierte Kommunikationspläne für PUMA im Einklang mit der globalen Markenkommunikationsstrategie, um ROI, CLV und die Effektivität des gesamten Funnels voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Planung und des Einkaufs von Medienkampagnen in der Region und in lokalen Bereichen.
- Entwicklung von Online-Marketingplänen/Fahrplänen für digitale Aktivierungen zur Steigerung der Markenbekanntheit, Sichtbarkeit und Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse in Europa auf Länderebene.
- Zuweisung des Marketingbudgets an Medienkanäle, Festlegung von Ausgabenstandards basierend auf globalen Rahmenbedingungen und Steuerung des strategischen Rahmens für die Budgetzuweisung über den gesamten Marketing-Trichter und die Kanäle.
- Leitung der ROI-Analyse und Forschung/Analytik wie MMM über den gesamten Marketing-Trichter, einschließlich Medien- und Nicht-Medienkanälen.
- Nutzung und Anpassung globaler Toolkits an regionale kanal-/kategoriespezifische Toolkits.
- Durchführung von CRM und Loyalität auf regionaler Ebene unter Nutzung globaler MarTech-Fähigkeiten für die Umsetzung.
- Steuerung qualifizierter, hochkonvertierender Traffic über Performance-Marketing (z.B. SEA, SEO, Affiliate und CRM) und Überwachung des Performance-Marketings (A/B-Tests, Vorschläge für Landing Pages usw.).
- Management von Agenturbeziehungen und Sicherstellung der Kampagnenlieferung, -geschwindigkeit und -optimierung.
- Überwachung und Erstellung von Medienberichterstattungen, einschließlich der Bewertung des Medienäquivalenzwerts.
- Identifizierung neuer Trends, Plattformen und Innovationen für Technologien und Inhalte zur Steigerung der Kampagnen-Sichtbarkeit.
- Leitung, Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Medienteams.
Erforderliche Qualifikationen:
- Nachgewiesene Berufserfahrung in Medienstrategie, Medienplanung & -einkauf oder integrierten Marketingkommunikationen, idealerweise in einem regionalen oder internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung regionaler Medienstrategien, die mit globalen Marken- und Kommunikationsrahmen übereinstimmen.
- Starke Erfahrung im Management von Medienbudgets, einschließlich der Zuweisung über Kanäle und Trichterphasen.
- Praktische Erfahrung mit ROI-Messung, Marketinganalytik und Effektivitätsmodellierung (z.B. MMM, Performance-Analyse über Medien- und Nicht-Medienkanäle).
- Erfahrung in der Durchführung und Skalierung von digitalen Marketing- und Performance-Marketing-Aktivitäten (z.B. SEA, SEO, Affiliate, CRM).
- Erfahrung in der Nutzung von MarTech- und CRM-Plattformen zur Durchführung von Loyalitäts- und Kundenbindungsinitiativen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management externer Agenturen (Medien, Performance, Analytik) und Sicherstellung von Lieferung, Optimierung und Governance.
- Führungserfahrung, einschließlich Aufbau, Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Erfahrung in matrixorganisierten Unternehmen und über regionale und lokale Marktstrukturen hinweg.
- Fähigkeit, globale Marken- und Kommunikationsstrategien in wirkungsvolle regionale Medienstrategien zu übersetzen.
- Starkes Verständnis der Effektivität des gesamten Marketing-Trichters, einschließlich ROI- und CLV-Treibern.
- Proaktive Identifizierung neuer Trends, Plattformen, Technologien und Inhaltsinnovationen.
- Starkes kommerzielles Gespür mit klarem Fokus auf Geschäftsauswirkungen.
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Markenbildung und Leistungsergebnisse auszubalancieren.
- Kontinuierliche Optimierungsmentalität zur Verbesserung von Effizienz und Effektivität.
- Hochgradig strukturiert, organisiert und detailorientiert.
- Komfortabel im Umgang mit Komplexität über Märkte, Kanäle und Stakeholder hinweg.
- Resilient, anpassungsfähig und selbstbewusst in schnelllebigen Umgebungen tätig.
- Starke Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
Gleichstellungserklärung: PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Herzogenaurach, Germany Director Media Europe Marketing Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Herzogenaurach bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamgeist fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Wachstumschancen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Zusammenarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um kreative Ideen in die Tat umzusetzen und die eigene Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Herzogenaurach, Germany Director Media Europe Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei PUMA sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Medienstrategie von PUMA verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und seine Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt zu deiner Wunschkarriere bei PUMA sein. Sei bereit, dich weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Herzogenaurach, Germany Director Media Europe Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich trauen, sie selbst zu sein.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn du auf die kleinen Dinge achtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Markenwerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch die Philosophie der Marke lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie zur ROI-Optimierung beigetragen haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Medienstrategie und -planung zu sprechen und wie du Budgets effektiv verwaltet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf ROI-Analyse und Marketing-Analytics fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit MMM oder Performance-Analysen parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Teamführung betonen
Wenn du Führungserfahrung hast, teile Geschichten darüber, wie du Teams aufgebaut und entwickelt hast. PUMA sucht nach jemandem, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, ein hohes Leistungsniveau im Team zu fördern und zu halten.
