Herzogenaurach, Germany Director Research & Sport Science Innovation Product Development

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, DRIVEN in unserer Leistung zu sein, VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, TOGETHER in unserem Teamgeist und YOU zu sein, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

Key Responsibilities and Qualifications:

• Leiten und Gestalten der globalen Forschungs- und Erkenntnisvision in Partnerschaft mit Innovation, Kreativdirektion und Führungskräften der Geschäftseinheit, um die langfristige Marken- und Produktinnovationsstrategie voranzutreiben.
• Einrichten und Überwachen von funktionsübergreifenden Betriebsmodellen, Kommunikationsrahmen und Governance-Prozessen, die Innovationsinitiativen im gesamten Unternehmen ausrichten.
• Leiten von End-to-End-Forschungsstrategien durch Integration von Verbraucher-, Sportler-, Markt- und Leistungsinformationen in ganzheitliche Bewertungen, die die Entscheidungsfindung der Führungsebene und die Geschäftsprioritäten informieren.
• Fördern einer Innovationskultur, indem konventionelle Methoden in Frage gestellt, disruptives Denken gefördert und skalierbare Lösungen für komplexe Geschäfts- und Produktprobleme identifiziert werden.
• Definieren strategischer Rahmenbedingungen, die Forschungsergebnisse in kommerziell tragfähige Leistungsprodukte und kulturell relevante, marktfähige Konzepte übersetzen.
• Leiten und Erweitern strategischer Forschungskooperationen mit externen Agenturen, Universitäten, Laboren und Branchenexperten, um validierte Leistungsinformationen und bahnbrechende Innovationsmöglichkeiten zu liefern.
• Überwachen von Verhandlungen und der Entwicklung von Kooperationsvereinbarungen in Partnerschaft mit den Rechts- und Beschaffungsteams, um konforme, skalierbare und gegenseitig vorteilhafte Partnerschaften sicherzustellen.
• Aufbauen, Beeinflussen und Pflegen starker Beziehungen auf Führungsebene zu wichtigen internen Stakeholdern, externen Partnern und Branchenführern.
• Als seniorer Innovationsvertreter und vertrauenswürdiger Partner für Elite-Sportler fungieren, um Sportler-Einsichten zu nutzen, die Produktentwicklung, Storytelling und Innovationsstrategien zu beeinflussen.
• Mentoring und Entwicklung leistungsstarker Teams durch Förderung von Zusammenarbeit, Verantwortung und einer zukunftsorientierten Innovationsmentalität im gesamten Unternehmen.
• Vorantreiben der organisatorischen Ausrichtung durch Präsentation strategischer Empfehlungen, Forschungsergebnisse und Innovationsmöglichkeiten an die Unternehmensführung und Führungskräfte.
• Sicherstellen, dass Innovationsinitiativen mit operativer Exzellenz, messbarem Einfluss und Ausrichtung an Marken-, Verbraucher- und Geschäftszielen umgesetzt werden.
• Umfangreiche Führungserfahrung in Forschungs-, Erkenntnis-, Innovations- oder Strategiepositionen innerhalb der Konsumgüter-, Sport-, Leistungs-, Lifestyle- oder verwandten Branchen, mit nachweislicher Fähigkeit, langfristige Innovationsagenden zu gestalten.
• Starke Expertise in der Übersetzung von Verbraucher-, Sportler-, Markt- und Leistungsinformationen in umsetzbare Strategien, Produktkonzepte und Geschäftsmöglichkeiten, die messbare Auswirkungen erzeugen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke, funktionsübergreifende Teams aufzubauen und zu leiten, während eine Kultur der Neugier, Zusammenarbeit, Verantwortung und kontinuierlichen Innovation gefördert wird.
• Strategischer Denker mit der Fähigkeit, aufkommende Trends, wissenschaftliche Forschung, Verbraucherverhalten und Geschäftsprioritäten in eine klare Innovationsvision zu verbinden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und der Navigation in komplexen Stakeholder-Umgebungen in globalen Organisationen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Forschungsergebnisse in überzeugende Empfehlungen für Führungspublikum zu synthetisieren.
• Starke Erfolgsbilanz beim Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit externen Agenturen, akademischen Institutionen, Laboren, Sportlern und Branchenexperten.
• Erfahrung in der Verhandlung und Verwaltung von Kooperationspartnerschaften in enger Abstimmung mit Rechts-, Beschaffungs- und anderen wichtigen Geschäftsbereichen.
• Tiefes Verständnis von Innovationsprozessen, Forschungsmethoden und Erkenntnisgenerierungsrahmen, kombiniert mit dem Vertrauen, konventionelle Ansätze in Frage zu stellen und disruptives Denken voranzutreiben.
• Glaubwürdigkeit und Selbstvertrauen im Umgang mit Elite-Sportlern, Branchenführern und Führungskräften, deren Perspektiven in bedeutende Innovationsmöglichkeiten übersetzt werden.
• Starkes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, Verbraucherwünsche, technische Machbarkeit und kommerzielle Tragfähigkeit bei der Gestaltung von Innovationsstrategien in Einklang zu bringen.
• Hochgradig kollaborativer und einflussreicher Führer, der in unklaren Umgebungen gedeiht, die Ausrichtung über verschiedene Teams hinweg vorantreibt und komplexe Initiativen erfolgreich in globalem Maßstab umsetzt.
• Leidenschaft für Sport, Leistung, Kultur und Innovation, mit einer zukunftsorientierten Denkweise und einem unermüdlichen Antrieb, die Zukunft von Produkten und Erfahrungen zu gestalten.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.