Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Preise und Promotions, analysiere Wettbewerbsdaten und entwickle innovative Preisstrategien.
- Arbeitgeber: PUMA, ein führendes Unternehmen im E-Commerce mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und 2-4 Jahre Erfahrung im E-Commerce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Überwachung der Preisgestaltung, Preisnachlässe und Werbeaktivitäten der Konkurrenz als Ressource für interne Schlüsselinteressengruppen.
Verantwortlich für die Pflege von Preisen und Preisgenauigkeit im ERP-System.
Proaktive Analyse aktueller Preisniveaus und dynamisch wechselnder Preisnachlässe, um den Kaufkasten zu gewinnen.
Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Planern, Kategorie- und Handelsmanagern.
Unterstützung des Geschäftsteams bei der Modellierung von Umsatz- und Margenmöglichkeiten in Bezug auf Preise.
Durchführung von Preisanalysen über verschiedene E-Commerce-Plattformen und Bereitstellung von Vorschlägen zu Preisnachlässen.
Erkennung und Annahme von Best Practices in Berichterstattung und Analyse: Datenintegrität, Analyse, Validierung und Dokumentation.
Förderung der Entwicklung quantitativer Modelle, die für die Bewertung und Implementierung neuer Preisstrategien erforderlich sind.
Entwicklung innovativer Methoden und Werkzeuge zur Überprüfung, Analyse, Prognose und Präsentation von Preis-, Rabatt- und Werbeleistungskennzahlen.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder anderen relevanten Bereichen.
- 2-4 Jahre relevante Berufserfahrung in E-Commerce oder der digitalen Branche.
- Kenntnisse der Standard-Retail-/E-Commerce-Prozesse und KPIs.
- Erfahrung mit Analysetools wie MS Excel, Power BI.
- Starke analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, Daten zu sammeln und aussagekräftige Analysen oder Berichte zu erstellen.
- Kenntnisse in der Nutzung digitaler Plattformen – SAP, SFCC, Produktdatenmanagement-Tools sind von Vorteil.
- Kommerzielles Denken und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren.
- Fließend in Englisch, fließende Deutschkenntnisse oder eine andere europäische Sprache sind von Vorteil.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Herzogenaurach, Germany Junior Manager Pricing Operations E-Commerce Europe Merchandising / Buying Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzogenaurach, Germany Junior Manager Pricing Operations E-Commerce Europe Merchandising / Buying
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, trotzdem wertvolle Erfahrungen bringen und dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzogenaurach, Germany Junior Manager Pricing Operations E-Commerce Europe Merchandising / Buying
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Preisstrategien
Mach dich mit den aktuellen Preisstrategien und -modellen im E-Commerce vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategien in der Praxis anwenden würdest und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu teilen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du Daten gesammelt und analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Nutze Tools wie Excel oder Power BI, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Erkläre, wie du mit Planern, Kategoriemanagern und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.