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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Kommunikationsstrategien für den Einzelhandel durch.
- Arbeitgeber: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sportartikelbereich mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation in einem dynamischen Umfeld und beeinflusse globale Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Einzelhandelsoperationen und interner Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Vorschlagen und Abstimmen des Global Retail Operations Kommunikationskalenders
- Entwickeln und Ausführen interner Kommunikationsstrategien zur Abstimmung globaler Initiativen mit lokalen Marktteams
- Erstellen und Koordinieren wöchentlicher globaler Betriebsmitteilungen
- Sicherstellen einer effektiven Rollout-Kommunikation für SOPs, Handbücher und Initiativen
- Durchführen von Umfragen zum Feedback der Geschäfte (Sammlung, Analyse, Einsichtsteilung)
- Abstimmen der Botschaften auf globaler, regionaler, lokaler und Geschäftsebene
- Gestalten von Kommunikationsformaten, die Klarheit, Engagement und Handlung verbessern
- Zusammenarbeiten mit den Teams für kontinuierliche Verbesserung und SOPs zur Unterstützung der Änderungsakzeptanz
- Krisenkommunikationsvorlagen und Handbücher
- Reduzierung von betrieblichen Missverständnissen
Qualifikationen
- Über 3 Jahre Erfahrung in Retail Operations, Operational Excellence, interner Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung
- Fähigkeit, komplexe globale Strategien in klare, umsetzbare Kommunikation für lokale Märkte zu übersetzen
- Proaktive, strukturierte Kommunikation, die Klarheit, Abstimmung und Konsistenz fördert
- Starke Einflussnahme ohne formale Autorität
- Fähigkeit, sich anzupassen und in sich schnell ändernden Umgebungen effektiv zu sein
- Kenntnisse in M365-Tools und grundlegenden Analysetools
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind ein großer Vorteil, aber kein Muss.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Herzogenaurach, Germany Manager Global Retail Communication & Engagement Retail Management / Op[...] Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzogenaurach, Germany Manager Global Retail Communication & Engagement Retail Management / Op[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an der Position – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei PUMA sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von PUMA. Zeige, dass du die Kommunikationsstrategien verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung genau dort einzureichen, wo sie hingehört. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzogenaurach, Germany Manager Global Retail Communication & Engagement Retail Management / Op[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise kommunizierst. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden, und komm direkt auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.
Zeige deine Erfahrung: Nutze die Gelegenheit, um deine 3+ Jahre Erfahrung in Retail Operations oder interner Kommunikation hervorzuheben. Erzähl uns von konkreten Projekten, bei denen du erfolgreich Strategien umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zur Verbesserung unserer Kommunikation beitragen kannst.
Pass deine Bewerbung an: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskommunikation
Mach dich mit der Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du komplexe globale Strategien in klare, umsetzbare Botschaften für lokale Märkte übersetzen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der internen Kommunikation und im operativen Management zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Position in einem sich schnell verändernden Umfeld angesiedelt ist, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du proaktiv und strukturiert kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit den Continuous Improvement-Teams könnten besonders relevant sein.