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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Merchandising-Strategie für Non-Inline und Kollaborationen.
- Arbeitgeber: PUMA, ein führendes Unternehmen im Sport- und Lifestyle-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite mit globalen Teams an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Merchandising und Produktmanagement, idealerweise im Sport- oder Modebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Leiten Sie die europäische Merchandising-Strategie für alle Non-Inline- und Kollaborationskategorien, indem Sie regionale Sortimente an globale Vorgaben anpassen, die über Großhandel, E-Commerce und Einzelhandel verteilt sind.
Verwalten Sie den Go-To-Market-Prozess und die Launch-Kalender mit den Marketingteams der Kategorie, um eine zeitgerechte, strategische Umsetzung sicherzustellen.
Analysieren Sie Daten und Verbraucherinsights, um die Merchandising-Pläne in Ihrem Bereich zu verfeinern und die Verkaufsplanung zu unterstützen, wobei der Fokus auf kollaborativen und exklusiven Linien liegt.
Passen Sie globale Richtlinien an lokale Bedürfnisse an und stellen Sie sicher, dass die Sortimente die einzigartigen Marktpräferenzen für Non-Inline und Kollaborationen widerspiegeln.
Pflegen Sie regionale Preisliste für diese Kategorien und stellen Sie sicher, dass alle Produktdaten in den Systemen genau sind.
Verfolgen Sie Prognosen von den Kanalteams, validieren Sie die Einreichungen gegen globale Fristen und finanzielle Ziele.
Arbeiten Sie eng mit den globalen Produkt-, Verkaufs- und Marketingteams zusammen, um kommerzielle Aktivitäten zu koordinieren und neue Geschäftsmöglichkeiten für regionale Großhandels- und Kollaborationspartner zu identifizieren.
Überwachen Sie wöchentliche Verkäufe und Margen, empfehlen Sie Anpassungen des Sortiments zur Optimierung der Leistung und verfolgen Sie die Rentabilität.
Unterstützen Sie die Entwicklung des Teams, fördern Sie eine Hochleistungskultur und koordinieren Sie die Erstellung von Produktkatalogen, die Bestellung von Mustern und die Vorbereitung von Showrooms für zugewiesene Kategorien.
Bereiten Sie regionale GTM-Materialien vor, liefern Sie Verbraucher-Marktforschungserkenntnisse und unterstützen Sie Verkaufs- und Marketingbesprechungen, um strategische Ausrichtung und Umsetzung über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
Qualifikationen
Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Merchandising, Produktmanagement oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird geschätzt.
Mindestens 5-8 Jahre internationale Erfahrung im Merchandising, Produkt- oder Kategoriemanagement, insbesondere mit Fokus auf Non-Inline-Produkte und Kollaborationskollektionen.
Erfahrung in Multi-Channel- oder Großhandelsumgebungen ist wertvoll.
Komfortabel in großen, matrixartigen Organisationen – vorzugsweise im Sportartikel-, Mode- oder Konsumgüterbereich – mit der Fähigkeit, verschiedene Teams zusammenzubringen und lokale Ansätze mit globalen Strategien in Einklang zu bringen.
Erfolgreiche Bilanz bei der Leitung von Go-To-Market (GTM)-Prozessen, saisonaler Planung und funktionsübergreifender Teamarbeit, insbesondere bei kollaborativen und exklusiven Produkteinführungen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Supply Chain, Marketing, Vertrieb und globalen Produktteams zur Durchführung kommerzieller Projekte, Optimierung von Sortimenten und Erweiterung der Marktreichweite für exklusive und kollaborative Kollektionen.
Starkes Verständnis der europäischen Verbrauchertendenzen, der Einzelhandelslandschaft und des E-Commerce, mit der Fähigkeit, Markteinblicke für intelligente Merchandising-Entscheidungen in Non-Inline- und Kollaborationskategorien zu nutzen.
Chancengleichheit
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Herzogenaurach, Germany Senior Manager Merchandising Non Inline/Collabs Commercial Merchandisin[...] Arbeitgeber: PUMA Gruppe
Kontaktperson:
PUMA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herzogenaurach, Germany Senior Manager Merchandising Non Inline/Collabs Commercial Merchandisin[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Merchandising und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, von unserem Team wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzogenaurach, Germany Senior Manager Merchandising Non Inline/Collabs Commercial Merchandisin[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle von deinen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Daten sind wichtig: Da wir viel Wert auf Analysen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch konkrete Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Merchandising-Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf Non-Inline-Produkte und Kollaborationen. Zeige im Interview, dass du die globalen Richtlinien verstehst und wie du diese an lokale Marktbedürfnisse anpassen kannst.
✨Datenanalyse ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalysen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Verbraucherinsights genutzt hast, um Merchandising-Pläne zu optimieren und Verkaufsstrategien zu entwickeln.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, in einem matrixartigen Umfeld zu arbeiten. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams, wie Marketing und Vertrieb, zusammengearbeitet hast, um Go-To-Market-Prozesse zu leiten und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im europäischen Einzelhandel und E-Commerce. Im Interview solltest du in der Lage sein, zu erläutern, wie du diese Trends in deine Merchandising-Entscheidungen einfließen lassen würdest, insbesondere für exklusive und kollaborative Kollektionen.