Herzogenaurach, Germany Senior Product Owner – Checkout E-business / Digital
Herzogenaurach, Germany Senior Product Owner – Checkout E-business / Digital

Herzogenaurach, Germany Senior Product Owner – Checkout E-business / Digital

Nürnberg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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PUMA Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Produkt-Backlog für Checkout und arbeite an spannenden digitalen Lösungen.
  • Arbeitgeber: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit verfügbar, Chancengleichheit für alle Bewerber.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und verbessere das Nutzererlebnis.
  • Gewünschte Qualifikationen: 6–8 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement, insbesondere im E-Commerce.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Senior Product Owner – Checkout

Own the product backlog for a definierten Produkt- oder Fähigkeitsbereich (z. B. Checkout innerhalb von Basket & Checkout). Übersetzen Sie die Portfolio-Strategie und Investitionsprioritäten in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und Sprintziele. Definieren und pflegen Sie eine priorisierte Roadmap, die an den Portfolio-Zielen ausgerichtet ist. Stellen Sie sicher, dass die Backlog-Elemente ergebnisorientiert sind und an messbare Erfolgskriterien gebunden sind. Verfeinern und priorisieren Sie kontinuierlich die Arbeit basierend auf Leistung, Erkenntnissen und sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen.

Discovery, Validierung & Verbraucherzentrierung

  • Arbeiten Sie eng mit UX/UI, Forschung und CRO zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen auf Benutzererkenntnissen und Verhaltensdaten basieren.
  • Teilnehmen und unterstützen Sie Forschungs-, Test- und Experimentierinitiativen.
  • Stellen Sie sicher, dass Produktentscheidungen durch Daten, Experimente und validiertes Lernen informiert werden, nicht durch Meinungen.
  • Identifizieren Sie Reibung, Fehlerpunkte und Verbesserungschancen im eigenen Produktbereich.
  • Fördern Sie ein verbraucherzentriertes Denken innerhalb des Teams und über Stakeholder hinweg.

Lieferung & bereichsübergreifende Zusammenarbeit

  • Partnerschaft mit Engineering, Design und Datenteams, um eine qualitativ hochwertige, zeitgerechte Lieferung sicherzustellen.
  • Gleichgewicht zwischen Entdeckung und Lieferung, um sicherzustellen, dass das Team die richtigen Probleme löst und regelmäßig Wert liefert.
  • Verwalten Sie Abhängigkeiten zwischen Teams und Portfolios in einem komplexen, globalen Umfeld.
  • Risiken, Trade-offs und Lieferbeschränkungen klar und frühzeitig an den Teamleiter eskalieren.
  • Sicherstellen der Abstimmung mit Finanzen, Recht, Compliance, Sicherheit und anderen relevanten Funktionen, wo erforderlich.

Leistung & KPIs

  • Direkt zu den vom Teamleiter definierten Portfolio-KPIs beitragen (z. B. Konversion, Zahlungserfolg, Engagement, Zuverlässigkeit).
  • Erfolgsmetriken auf Feature- und Initiativenebene in Zusammenarbeit mit Daten & Analytik definieren.
  • Leistungstrends überwachen und Erkenntnisse zur Verfeinerung des Backlogs nutzen.
  • Unterstützen Sie Experimente und kontinuierliche Optimierung im Produktbereich.
  • Kommunizieren Sie klar Auswirkungen, Erkenntnisse und Leistungsupdates an die Stakeholder.

Stakeholder-Management

  • Eng mit dem Teamleiter / Portfolio-Eigentümer zusammenarbeiten, um Prioritäten und Trade-offs abzustimmen.
  • Mit globalen und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Relevanz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
  • Das Produktgebiet in relevanten Foren und Planungssitzungen vertreten.
  • Sicherstellen der Transparenz von Fortschritten, Risiken und Ergebnissen.

Erfahrung

  • 6–8+ Jahre Erfahrung in digitalen Produktrollen wie Product Owner, Produktmanager oder ähnlichen Positionen.
  • Signifikante Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, der an transaktionalen digitalen Produkten arbeitet.
  • Starke Erfahrung in der Arbeit an eCommerce-Checkout, Zahlungen oder konversionskritischen Reisen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Funktionen in Zusammenarbeit mit Engineering- und Designteams.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zahlungsanbietern, Checkout-Systemen oder Handelsplattformen ist von großem Vorteil.
  • Starkes Verständnis für Konversionsoptimierung und Leistung der Customer Journey.
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb agiler Produktteams, die Backlog- und Lieferzyklen verwalten.

Fähigkeiten & Kompetenzen

  • Tiefes Verständnis von Checkout-Flows, Zahlungen und Best Practices im digitalen Handel.
  • Fähigkeit, Arbeiten zu priorisieren, die Konversion, Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung verbessern.
  • Starke Verantwortung für das Backlog und das Management der Produktlieferung.
  • Fähigkeit, eng mit Designern zusammenzuarbeiten, um nahtlose transaktionale Benutzererlebnisse sicherzustellen.
  • Verständnis technischer Überlegungen wie Zahlungsintegrationen, Betrug und Plattformleistung.
  • Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, über Engineering, Design und kommerzielle Stakeholder hinweg zu koordinieren.

Diese Stellenangebot wird in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar sein. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Herzogenaurach, Germany Senior Product Owner – Checkout E-business / Digital Arbeitgeber: PUMA Gruppe

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Herzogenaurach eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kreativen Denkens, während es gleichzeitig vielfältige Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Gleichheit für alle fördert.
PUMA Gruppe

Kontaktperson:

PUMA Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Herzogenaurach, Germany Senior Product Owner – Checkout E-business / Digital

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Produktmanager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends sprichst oder eigene Ideen einbringst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Lass sie wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herzogenaurach, Germany Senior Product Owner – Checkout E-business / Digital

Produktmanagement
Backlog-Management
User Story Erstellung
Akzeptanzkriterien Definition
Roadmap-Entwicklung
Datenanalyse
UX/UI Zusammenarbeit
Experimentelle Methoden
Stakeholder-Management
E-Commerce Kenntnisse
Zahlungssysteme Verständnis
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Optimierung der Benutzererfahrung
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt!

Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder in ähnlichen Rollen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Bewerbung an: Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeige, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns wissen, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitest

Verstehe die Produktvision

Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Senior Product Owner im Checkout-Bereich dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du sie in konkrete Maßnahmen umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Teams, der Datenanalyse und der Priorisierung von Backlog-Elementen verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du Probleme gelöst hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Checkout-Prozess oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Performance-Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Optimierungen vorzunehmen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

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