Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und operative Exzellenz für Marketing und Merchandising in Europa.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein inspirierendes Arbeitsumfeld und faire Chancen für alle.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und der Mode mit einem kreativen und engagierten Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Planung, Operations oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Director Brand Planning & Operations Europe
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.
As Director Brand-Planning & -Operations Europe, you will lead the planning, operational excellence, and business governance agenda across Marketing and Merchandising for Europe.
You will translate global strategies into actionable regional plans, ensuring alignment across Marketing, Merchandising, Sales, Retail, e Commerce, Clusters, Finance, SCM, and D&T.
By driving integrated planning processes, operational efficiency, and data-driven decision-making, you will enable strong execution of commercial and brand priorities across the region.
You will also lead a team of planning and operations professionals and play a key role in optimizing processes, resource allocation, and cross-functional collaboration to support sustainable business growth.
- Lead the annual and seasonal planning processes across Marketing and Merchandising in Europe.
- Be the central go to person for driving the Go-to-Market process in Europe across Merchandising, Marketing and Key Account/Sales.
- Ensure readiness and alignment across key Go-To-Market milestones, seasonal launches, and commercial initiatives.
- Drive cross-functional alignment across Marketing and Merchandising as well as within Marketing and Merchandising.
Orchestrate x-functional alignment within Europe Brand and outside Europe Brand (Sales, Retail, e Commerce, Finance, SCM, and D&T.)
- Translate global strategies, priorities, and business objectives into regional execution plans and operational frameworks.
- Be the go to person for e-com in the buying and ranging process, Orchestrate Merch teams across BU’s to deliver a horizontal range to e Commerce.
- Provide and co-develop range guidance, range-framework and targets based on global strategies.
- Be the go to person for Cluster Marketing leads on process and budget questions.
- Own the One Europe Brand Calendar and use as a bases for Budget-process and budget decisions.
- Drive and won One Europe Marketing Budget in close collaboration with Senior Director and Finance.
- Establish and continuously improve planning processes, governance models, tools, and ways of working.
- Oversee Merchandising and Marketing Data needs.
- Manage regional planning and operations budgets, performance reporting, and business controlling activities.
- Drive data governance, system integrity, and operational excellence across planning platforms and business tools.
- Develop KPI frameworks and performance dashboards to generate actionable business insights and support decision-making.
- Lead strategic projects and continuous improvement initiatives to enhance efficiency, transparency, and organizational effectiveness.
- Build, develop, and inspire a high-performing Planning & Operations team across Europe
- Extensive experience (10+ years) in Planning, Operations, Merchandising, Marketing Operations, Commercial Planning, or related business functions.
Sales and/or consulting experience welcome.
- Proven track record in managing complex cross-functional planning and operational processes within an international matrix organization.
- Strong commercial understanding combined with analytical and strategic thinking capabilities.
- Experience leading teams and developing high-performing talent.
- Strong stakeholder management and influencing skills across different functions and organizational levels.
- Advanced knowledge of planning systems, reporting tools, ERP environments, and business analytics.
- Excellent communication and presentation skills.
- Professional proficiency in English; additional European languages are a plus
- Ability to present and work across different levels of the organization, including board level.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.
Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.
To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions.
Every decision is made by real people -with real judgment and accountability.
We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews.
These functions have no influence on decisions in the application process.
We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically.
Because at PUMA, whoever wants to play, can play.
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers.
The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.
The PUMA corporate Headquarters are located in Herzogenaurach or Herzo, as we like to call our hometown, located in southern Germany close to Nuremberg.
Every day, more than 1000 colleagues walk through our doors, ready to push sport and fashion forward.
And if you’re lucky, you just might run into Usain Bolt or Antoine Griezmann walking down the hall.
PUMA Marketing is a highly engaged, driven and fun group!
We communicate directly with our consumers daily, and work together to create stories that effectively reach and impact PUMA fans around the world.
It don‘t get any better than that!
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Director Brand Planning & Operations Europe in Herzogenaurach Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichheit fördert, bietet PUMA seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem globalen Sportmarkenunternehmen zu wachsen und sich zu entfalten. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Verbindung zur Sport- und Modewelt, die täglich von über 1000 engagierten Kollegen gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Brand Planning & Operations Europe in Herzogenaurach erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Brand Planning & Operations Europe in Herzogenaurach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA Gruppe einfügt.
