Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Aktivitäten für PUMA.com und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Chancen zur persönlichen Entwicklung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und erste Erfahrung im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
Eigenverantwortung für die kommerziellen Abläufe und Handelsaktivitäten des PUMA.com Direct-to-Consumer-Geschäfts. Verantwortlich für Umsatzwachstum und Rentabilitätsverbesserung für den Kanal. Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung der gesamten Promotionsstrategie für eu.PUMA.com. Treiben von Schlüsselinitiativen und komplexen bereichsübergreifenden Projekten. Definition und Überwachung von Geschäftszielen (KPIs), Sicherstellung stabiler Betriebsprozesse. Identifizierung von Ineffizienzen und Streben nach Synergien und Prozessverbesserungen. Koordination der Aktivitäten zwischen relevanten Teams – Commercial, Merchandising, Content und Marketing, um ein einheitliches und relevantes Kundenerlebnis sicherzustellen. Identifizierung, Bewertung und Erstellung von Vorschlägen für neue Chancen, Geschäftsmodelle oder Ressourcenallokation. Umsetzung und Projektmanagement strategischer Initiativen.
Voraussetzungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich
- Erste relevante Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) im E-Commerce oder in der digitalen Branche
- Kenntnisse der Standard-Retail-/E-Commerce-Prozesse und KPIs
- Starke analytische Fähigkeiten - Fähigkeit, Daten zu sammeln und aussagekräftige Analysen oder Berichte zu erstellen
- Kommerzielles Denken und die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu priorisieren
- Fließend in Englisch, fließende Deutschkenntnisse oder eine andere europäische Sprache sind von Vorteil
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.
Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, auch spielen.
(Junior) Commercial Manager E-Commerce Europe - limited 31.12.2026 Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Chancengleichheit bietet PUMA nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten im E-Commerce, sondern auch ein inspirierendes Umfeld in Herzogenaurach, wo Innovation und Leidenschaft für Sport und Mode im Mittelpunkt stehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines globalen Teams zu sein, das Vielfalt und Kreativität feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Commercial Manager E-Commerce Europe - limited 31.12.2026 erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an PUMA und den E-Commerce-Bereich!
✨Netzwerken ist alles!
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei PUMA arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Wir wissen, wie wichtig persönliche Kontakte sind!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über PUMAs Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und deinen kommerziellen Ansatz zu demonstrieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das Bewerben bei PUMA ist super einfach! Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Commercial Manager E-Commerce Europe - limited 31.12.2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen abhebt. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im E-Commerce oder in der digitalen Branche. Zeige, wie du zur Umsatzsteigerung oder Prozessverbesserung beigetragen hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Bewirb dich online:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Klicke auf 'APPLY ONLINE' und folge den Schritten. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von PUMA vertraut, wie SPEED & SPIRIT. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du driven, vibrant und teamorientiert bist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du Daten gesammelt und analysiert hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im E-Commerce und wie sie sich auf den Erfolg eines Unternehmens auswirken. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von KPIs beigetragen hast und welche Strategien du vorschlagen würdest, um die Leistung zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
PUMA legt großen Wert auf Teamgeist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen und eine einheitliche Kundenerfahrung zu schaffen.
