Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von Strategien in saisonale Merchandising-Pläne und analysiere Markttrends.
- Unternehmen: PUMA, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem schnelllebigen Umfeld und lerne von verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportstyle-Fußbekleidung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Merchandising oder verwandten Bereichen, analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung der Übersetzung der BU-Strategie in saisonale Merchandising-Pläne, um den Fokus auf das Portfolio, die Optimierung des Sortiments und eine konsistente Sortimentsrichtung über Märkte und Kanäle hinweg zu gewährleisten.
- Zusammenstellung und Anwendung von Verbraucher-, Trend-, Markt- und Kanalinformationen zur Unterstützung der saisonalen Planung, Sortimentsentscheidungen und Merchandising-Empfehlungen.
- Beitrag zur Franchise-Planung und Lebenszyklusmanagement durch Unterstützung bei der Linienplanung, Prognosen und der Umsetzung des saisonalen Fahrplans.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Einführung saisonaler Handbücher und globaler Sortimentspläne in enger Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing, um Verkaufsziele und KPIs zu erreichen.
- Hilfe bei der Volumenplanung und Marktzuweisungsaktivitäten, Zusammenarbeit mit den Commercial-Teams zur Abstimmung globaler Prioritäten mit den Bedürfnissen des lokalen Marktes.
- Überwachung der Leistung in der Saison und des Marktfeedbacks, Nutzung von WHS- und DTC-Daten zur Identifizierung von Chancen und Unterstützung monatlicher Leistungsüberprüfungen und -zusammenfassungen.
Qualifikationen
- 2–3 Jahre Erfahrung im Merchandising, GTM, kommerzieller Planung oder einer verwandten Funktion, idealerweise in einer verbraucherorientierten oder globalen Organisation.
- Gute analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Verbraucher-, Markt- und Leistungsdaten zu interpretieren, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Commercial-Teams, mit einem grundlegenden Verständnis der End-to-End-GTM-Prozesse.
- Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Sortimentsplanung, Prognosen oder saisonalen Merchandising-Aktivitäten.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und zu Projekten in einem schnelllebigen Umfeld beizutragen.
- Eine proaktive und neugierige Denkweise, mit starken Kommunikationsfähigkeiten und der Bereitschaft, in einem globalen Umfeld zu lernen und zu wachsen.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Grundprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Junior Manager Go-To-Market Sportstyle Footwear Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten im Bereich Merchandising und Markteinführung von Sportstyle-Schuhen weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit zwischen Produkt, Marketing und Vertrieb, ermöglicht PUMA seinen Mitarbeitern, aktiv zur Erreichung von Verkaufszielen und KPIs beizutragen. Die zentrale Lage und die globalen Perspektiven bieten einzigartige Vorteile, um in einem schnelllebigen Markt erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Go-To-Market Sportstyle Footwear erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei PUMA Gruppe
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei PUMA Gruppe zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von PUMA Gruppe verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Go-To-Market Sportstyle Footwear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei PUMA Gruppe solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei PUMA Gruppe passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei PUMA Gruppe wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von PUMA Gruppe in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei PUMA Gruppe zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
