Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Marketingkampagnen und analysiere deren Performance für Wachstum.
- Unternehmen: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder verwandten Bereichen; erste Erfahrungen im digitalen Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Paid Social-, Display- und SEA-Kampagnen mit großen Budgets in europäischen Märkten im Rahmen eines Full-Funnel- und ROI-basierten Ansatzes.
Sicherstellen, dass das Budget in allen Kanälen im Einklang mit den ROI-Zielen ausgegeben wird.
Überwachung und Analyse der Leistung aller digitalen Marketingkampagnen, um täglich neue Möglichkeiten zur Steigerung von Wachstum und Effizienz zu identifizieren.
Tiefgehende Datenanalyse und Präsentation der wöchentlichen und monatlichen Leistung für alle Kanäle.
Unterstützung bei der Verwaltung von Promotionen für SEA (Paid Search), Paid Social und Display-Kampagnen sowie Koordination mit Marketingagenturen für die Umsetzung.
Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Implementierungen aus neuen Technologien und Branchentrends.
Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und Verbesserung der digitalen kreativen Assets aller Kampagnen.
Unterstützung bei der Verwaltung des Feeds und ständige Verbesserung der Feed-Qualität in Zusammenarbeit mit einer Feed-Agentur und internen Stakeholdern.
Effiziente Unterstützung bei Roadmap-Projekten durch Identifizierung von Prioritäten, Engpässen und Chancen.
Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Digital Media oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige praktische Erfahrung).
Erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im digitalen Marketing, Media Buying, Analytics, E-Commerce oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
Grundlegendes Verständnis von Paid Social, Display oder SEA-Konzepten oder starke Bereitschaft, schnell im Job zu lernen.
Vertrautheit mit Tools wie Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Analyse- oder Kampagnenplattformen ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich.
Komfort im Umgang mit Daten, Berichterstattung und Leistungskennzahlen, mit der Bereitschaft, im Laufe der Zeit fortgeschrittenere Tools zu erlernen.
Starkes Interesse am digitalen Marketing und Begeisterung für die Arbeit in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden, internationalen Umfeld.
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Junior Manager Performance Marketing Europe Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf digitale Marketingstrategien und einer offenen Unternehmenskultur fördert PUMA die persönliche und berufliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kreativen Arbeitsumfeld und der Chance, an innovativen Kampagnen mit großen Budgets in ganz Europa mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Performance Marketing Europe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Kampagnen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance. Zeige Interesse an den Projekten und Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und bringe eigene Vorschläge ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Performance Marketing Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch enorm!
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Marketing. Zeig uns, wie du mit Daten umgehst und welche Tools du bereits kennst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Performance Marketings
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten von Paid Social, Display und SEA vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu diesen Themen beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, aus Zahlen wertvolle Insights zu gewinnen.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du wöchentliche und monatliche Performanceberichte erstellen musst, übe, wie du Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Nutze PowerPoint oder Excel, um deine Ideen visuell darzustellen, und sei bereit, diese Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
In der Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und gut in einem internationalen Umfeld agieren kannst.
