Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die globale Merchandising-Strategie und unterstützen Sie die saisonale Planung und Sortimentsentscheidungen.
- Unternehmen: PUMA ist ein führendes Unternehmen im Sportstyle-Segment mit einem starken Fokus auf Gleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: PUMA bietet Chancengleichheit für alle Bewerber und fördert eine inklusive Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Commercial-Teams ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die globale Merchandising-Strategie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Merchandising oder kommerzieller Planung, idealerweise in einer globalen Matrixorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Übersetzung der BU-Strategie in einen abgestimmten globalen Merchandising-Ansatz, der zur Portfoliofokussierung, Range-Optimierung und definierten globalen Fußabdrücken in Märkten und Kanälen beiträgt.
- Sammlung, Konsolidierung und Anwendung von Verbraucher-, Trend-, Markt- und Kanalinformationen zur Unterstützung der saisonalen Planung, Sortimentsentscheidungen und strategischen Abwägungen.
- Beitrag zur mehrjährigen Franchise- und Lebenszyklusplanung, Unterstützung der Linienplanung, Prognose und Entwicklung von Fahrplänen von der Inkubation bis zur Skalierung.
- Vorantreiben der Erstellung und Einführung von saisonalen Handbüchern und globalen Sortimentsplänen in enger Zusammenarbeit mit Produkt und Marketing zur Unterstützung von Verkaufszielen und KPIs.
- Unterstützung der Volumenplanung und -zuweisung über Märkte und Kanäle hinweg, Partnerschaft mit kommerziellen Teams zur Balance zwischen globaler Richtung und lokalen Bedürfnissen.
- Überwachung der Leistung in der Saison und des Marktfeedbacks, Nutzung von WHS- und DTC-Daten zur Identifizierung von Chancen, Empfehlung von Maßnahmen und Unterstützung monatlicher Leistungsrückblicke und -analysen.
Qualifikationen
- Über 4 Jahre Erfahrung im Merchandising, GTM, kommerzieller Planung oder verwandten Rollen, idealerweise in einer verbraucherzentrierten oder globalen Matrixorganisation.
- Starke Fähigkeit, mit Verbraucher-, Markt- und Leistungsdaten zu arbeiten und Erkenntnisse in klare Empfehlungen und Maßnahmen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und Commercial-Teams, mit einem Verständnis für die miteinander verbundenen End-to-End-GTM-Prozesse.
- Solide Planungs- und Organisationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Sortimentsplanung, Prognose und saisonalen Ausführungszyklen.
- Komfortable Verwaltung mehrerer Stakeholder und Projekte, Balance zwischen strategischer Richtung und operativer Ausführung.
- Eine proaktive, neugierige Denkweise mit der Fähigkeit, schnell zu lernen, klar zu kommunizieren und effektiv in einem dynamischen, globalen Umfeld zu arbeiten.
PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Manager Go-To-Market Sportstyle Footwear Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA hat seinen Hauptsitz in Herzogenaurach und bietet ein inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Das Team arbeitet eng zusammen, um innovative Produkte zu entwickeln und den Markt zu erobern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei PUMA Gruppe
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei PUMA Gruppe zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von PUMA Gruppe verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Go-To-Market Sportstyle Footwear mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei PUMA Gruppe solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei PUMA Gruppe passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei PUMA Gruppe wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von PUMA Gruppe in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei PUMA Gruppe zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
