Product Owner Digital Governance

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, BE DRIVEN in unserer Leistung, BE VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, BE TOGETHER in unserem Teamgeist und BE YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.

ARGOS dient als zentraler Zugangspunkt für kritische Geschäftsprozesse innerhalb der PUMA-Gruppe. Die Plattform ermöglicht es Mitarbeitern weltweit, Geschäftspartner zu onboarden und zu verwalten, Governance-Prüfungen durchzuführen, Verträge zu verwalten und die Einhaltung interner und externer Anforderungen durch ein nahtloses digitales Erlebnis sicherzustellen. Als strategische Plattform, die Teams aus den Bereichen Finanzen, Recht, Beschaffung, Compliance und anderen Geschäftsbereichen verbindet, spielt ARGOS eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung effizienter, transparenter und konformer Geschäftsabläufe im globalen Maßstab.

Die Plattform unterstützt mehrere Benutzerreisen:

• Mitarbeiter, die neue Anbieter, Kunden, Agenten, Händler und andere Geschäftspartner durch einen standardisierten digitalen Prozess onboarden.
• Rechts-, Compliance-, Finanz- und Beschaffungsteams, die Governance-Überprüfungen, Risikoanalysen, Genehmigungen und Due-Diligence-Aktivitäten durchführen.
• Geschäftsinteressierte, die Verträge, Genehmigungen und verwandte Governance-Workflows auf einer integrierten Plattform verwalten.
• Globale Prozessverantwortliche, die Compliance, Transparenz und Datenqualität über mehrere Geschäftsbereiche und Regionen hinweg vorantreiben.

Als Product Owner sind Sie verantwortlich für die Gestaltung der zukünftigen Vision von ARGOS, die Definition der Roadmap und die Bereitstellung innovativer Funktionen zusammen mit einem globalen Netzwerk von Stakeholdern, Fachexperten und Entwicklungsteams. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Die Vision, Roadmap und kontinuierliche Verbesserung der Digital Governance-Lösungen vorantreiben.
• Geschäftsbedürfnisse und Benutzererkenntnisse in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und ein priorisiertes Backlog übersetzen.
• Mit Stakeholdern aus den Bereichen Recht, Finanzen, Beschaffung und Compliance zusammenarbeiten, um skalierbare und benutzerfreundliche Lösungen zu entwerfen.
• Globale Plattformverbesserungen, Testaktivitäten, Bereitstellungen und Initiativen zur Akzeptanz leiten.
• Bestehende Prozesse kontinuierlich hinterfragen und Möglichkeiten zur Vereinfachung, Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung identifizieren.
• Die Entwicklung der digitalen Produkte vorantreiben, indem Governance-Anforderungen mit Benutzerfreundlichkeit und Geschäftswert in Einklang gebracht werden.
• KI-gesteuerte Funktionen und aufkommende Technologien bewerten und implementieren, um Effizienz, Benutzererfahrung und Entscheidungsfindung zu verbessern.
• KPI definieren und verfolgen, um die Plattformakzeptanz, Prozesseffizienz und Geschäftsauswirkungen zu messen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressierten, externen Partnern und Entwicklungsteams fungieren.

Erforderliche Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Digital Business oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• 3+ Jahre Erfahrung als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen in Bereichen wie Finanzen, Beschaffung, Recht oder Compliance.
• Vertrautheit mit agilen Methoden und Tools wie Jira und Confluence.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Moderation.
• Erfahrung mit Low-Code- oder Workflow-Plattformen ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Diese Stellenangebot ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen geprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteilsvermögen und Verantwortung.

Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, auch spielen.

PUMA ist eine globale Sportmarke, die Schuhe, Bekleidung und Accessoires kreiert, die Athleten und alltägliche Bewegungsfreudige inspirieren. Die PUMA-Gruppe besitzt PUMA, Cobra Golf und stichd, ist in über 120 Ländern tätig und beschäftigt weltweit rund 22.000 Mitarbeiter. Der Hauptsitz von PUMA befindet sich in Herzogenaurach oder Herzo, wie wir unsere Heimatstadt gerne nennen, die im Süden Deutschlands in der Nähe von Nürnberg liegt. Jeden Tag gehen mehr als 1000 Kollegen durch unsere Türen, bereit, Sport und Mode voranzubringen. Und wenn Sie Glück haben, könnten Sie Usain Bolt oder Antoine Griezmann auf dem Flur begegnen.